擅長(zhǎng)招聘行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工 汽車/摩托車/零配件 金融(投資/證券)

擅長(zhǎng)招聘職能：財(cái)務(wù)總監(jiān),CEO/總裁/總經(jīng)理,證券/期貨/投資/銀行

獵頭顧問(wèn)介紹：專業(yè)從事國(guó)內(nèi)外中高級(jí)人才獵頭服務(wù)、人才測(cè)評(píng)等業(yè)務(wù)。公司有自己龐大的人才數(shù)據(jù)庫(kù)，豐富的人才搜尋渠道。深入了解候選人的特長(zhǎng)和強(qiáng)弱項(xiàng)，價(jià)值取向，流動(dòng)原因，從中尋找結(jié)合點(diǎn)，為客戶提供最適合的而非最優(yōu)秀的人選。 制造業(yè)13年管理，9年時(shí)尚服飾運(yùn)營(yíng)，8年銷售團(tuán)隊(duì)管理，5年HRSSC共享中心與上市公司高管，4年五星酒店管理，2年廣告業(yè)務(wù)，7年機(jī)械維等經(jīng)驗(yàn)； 1、服務(wù)過(guò)上市公司、創(chuàng)新型及成長(zhǎng)型企業(yè)，對(duì)用人企業(yè)的軟性要求把控比較擅長(zhǎng)； 2、熟悉各種招聘渠道與人才尋訪渠道，獵聘適合企業(yè)發(fā)展的各類人才。 3、佛系獵頭顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)與職業(yè)規(guī)劃； 4、同時(shí)管理及推進(jìn)多個(gè)崗位項(xiàng)目，具備良好的項(xiàng)目及時(shí)間管理能力； 5、中高級(jí)職位候選人搜尋、甄選、評(píng)估，公司人才庫(kù)建立、管理與更新； 6、根據(jù)企業(yè)用人需求，負(fù)責(zé)候選人背景調(diào)查與測(cè)評(píng)，將結(jié)果反饋至招聘企業(yè)； 7、撰寫候選人推薦報(bào)告，協(xié)助企業(yè)完成候選人面試、跟進(jìn)、報(bào)到及入職后持續(xù)服務(wù)。 涉及行業(yè)： 1.1 制造業(yè)：總經(jīng)理、銷售副總、CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、HRD、技術(shù)總監(jiān)、食品工藝總監(jiān)、食品質(zhì)量總監(jiān)、設(shè)備工程總監(jiān)、總工程師等職位；涉及機(jī)械、航空、儀表制造、精細(xì)化工、食品、汽車零部件等企業(yè)。 1.2 金融業(yè)：基金分公司總經(jīng)理、醫(yī)藥醫(yī)療投資總監(jiān)、并購(gòu)?fù)顿Y總監(jiān)等職位；涉及基金、投資公司、資產(chǎn)管理等企業(yè)。 1.3 創(chuàng)業(yè)型：創(chuàng)意設(shè)計(jì)總監(jiān)、高級(jí)工程師等職位；涉及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。 1.4 房地產(chǎn)：土地儲(chǔ)備總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位；涉及房地產(chǎn)開發(fā)商。 1.5 酒店業(yè)：總經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、機(jī)電總工程師、餐飲總監(jiān)等職位。

服務(wù)過(guò)的企業(yè)：

杭州日發(fā)控股集團(tuán)

杭州洲際食品有限公司