崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司主管以下各崗位的招聘工作，完成公司年度招聘任務(wù)計劃。2.協(xié)調(diào)、辦理員工入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立維護員工人事檔案、員工花名冊更新，辦理社保公積金增減。3.負(fù)責(zé)落實公司各項培訓(xùn)工作，并對培訓(xùn)結(jié)果進行跟蹤和考評，并對相關(guān)培訓(xùn)資料進行整理、歸檔和管理。4.參與各部門績效考核，績效溝通和績效反饋，落實各項考核工作。5.與員工進行積極溝通，做好各部門間的人員協(xié)調(diào)工作，促進人員的優(yōu)化配置。6.負(fù)責(zé)全體員工的考勤管理。任職要求：1.人力資源專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，至少三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。2.熟悉人力資源相關(guān)模塊的操作流程，并在招聘模塊具有豐富的實踐經(jīng)驗。3.熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。4.有良好的職業(yè)道德，執(zhí)行力強，踏實穩(wěn)重，有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，親和力強。該崗位做六休一公司年后不久將搬到蓮花路附近（城開中心）

公司注冊于2009年，注冊資金1600萬元，現(xiàn)有管理人員近百人，施工工人千余人，年營業(yè)額2億元左右。目前在資質(zhì)升級和增資中。公司擬三年內(nèi)上市，故業(yè)務(wù)量會井噴式增加，需要補充大量資深業(yè)務(wù)人員。工作地點：1.行政、人事、財務(wù)、材料等支持性崗位，工作地點在公司總部。2.預(yù)算崗位，工作地點在公司總部，但需出差。3.其他業(yè)務(wù)崗位，項目經(jīng)理、深化設(shè)計、生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)、施工員等，工作地點隨公司項目安排確定。如果您是公裝項目（酒店、會所、高端寫字樓、大賣場、CBD等項目） 項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、深化設(shè)計、水電工程師、施工員、造價師、材料員等，請簡歷砸過來～