工作職責：
1、協(xié)助事業(yè)部負責人制定人力資源規(guī)劃并組織制定相應人員配置計劃；
2、輔助事業(yè)部負責人發(fā)展和保留優(yōu)秀人才，構建人才體系和人才梯隊；
3、協(xié)調引導事業(yè)部人才管理流程：績效考核、個人發(fā)展規(guī)則、晉升評估、工資調整與獎金的討論等等；
4、根據(jù)業(yè)務需要，提出改進或組織發(fā)展項目；


任職資格：
1、本科以上學歷，人力資源管理、心理學相關專業(yè)；
2、具有5年以上工作經(jīng)驗、且有國際酒店行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調能力、影響力、商業(yè)敏感度和戰(zhàn)略思維；
4、熟練掌握人力資源管理理論知識，熟悉人力資源相關法律法規(guī)；
5、英語聽說讀寫流利，可接受出差；
6、熟練掌握word, excel, PPT 等office辦公軟件。

華住酒店集團，是國內第一家全品牌的連鎖酒店管理集團。自2005年創(chuàng)立以來，華住在短短數(shù)年間已經(jīng)完成全國主要城市的戰(zhàn)略布局，并重點在長三角、環(huán)渤海灣、珠三角和中西部發(fā)達城市形成了密布的酒店網(wǎng)絡。2010年3月26日，“華住酒店集團”的前身“漢庭酒店集團”(NASDAQ:HTHT) 在納斯達克成功上市。

2014年，華住酒店集團與雅高酒店集團形成長期戰(zhàn)略聯(lián)盟，共同開辟在華酒店業(yè)務,  交叉合作后在全球擁有超過4,700萬忠誠會員，并使其接觸到全球超過5,600家酒店。同時，華住原會員平臺正式升級為粉絲平臺，“華住會”更名為“好客匯”。

目前，華住酒店集團在中國超過 280個城市里已經(jīng)擁有2,000多家自有酒店和40,000多名員工，旗下?lián)碛?2個自有酒店品牌：涵蓋高端市場的禧玥酒店、美爵酒店、漫心度假酒店，中端和經(jīng)濟型市場的諾富特、美居、全季、星程，宜必思尚品、宜必思、漢庭、怡萊和海友酒店，滿足商務和休閑出行的不同需求，并專注于以賓客為中心的服務細節(jié)打造和產(chǎn)品技術創(chuàng)新。

如今，以“成為世界級的偉大企業(yè)”為愿景的華住酒店集團，在創(chuàng)始人季琦的帶領下，已經(jīng)成為中國發(fā)展最快的酒店集團之一，并于2014年推出“華住世界”（H World）。作為一個圍繞會員而打造的住宿出行生態(tài)圈，H World將在未來幾年融合國內酒店市場，實現(xiàn)中國酒店業(yè)史上規(guī)模最大的“萬店聯(lián)盟”，實現(xiàn)共榮。圍繞住宿這一核心需求，H World還將帶動娛樂、機票預訂、出行、景點等綜合性生活平臺的打造，成就美好生活。