崗位名稱：采購部主管
職責一 職責表述：內(nèi)部日常培訓管理工作任務
1、負責培訓員工產(chǎn)品理論知識及注意事項。
2、負責對本組員工工作指導、監(jiān)督、檢查、考核工作
3、定時召開工作會議，分析采購中出現(xiàn)的問題及原因并決解，監(jiān)督本組員工“日清日結(jié)”。
職 責 二職責表述： 供應商及采購合同管理崗位說明書 文件編號HC/XZ002-007版本號 V1.0頁 碼 1/1
工作任務 1、負責與供應商的比價、議價談判工作。
2、開發(fā)符合公司要求的供應商，建立優(yōu)質(zhì)供應商數(shù)據(jù)庫。
3、了解及評估供應商認證，以保證供應商的優(yōu)良性。
4、審核及監(jiān)督采購 訂單合同。
5、定期維護及了解原供應商的穩(wěn)定供貨能力。
6、制定采購計劃并實施．
7、定期跟蹤供應商新產(chǎn)品及原料價格，降低采購成本。

職責三 職責表述： 展會及新樣品開發(fā)管理工作任務
1、協(xié)助業(yè)務部客戶詢盤回復，比價、報價并供樣確認。
3、負責新品開發(fā)收集，整理及報價
5、負責展會樣品的報價及篩選展會樣品。
考核指標 1、出貨及時率
3、組員流失率、成長率
4、目標完成率。
5、新供應商及新產(chǎn)品開發(fā)量
6、采購成本降低率

采購部主管任職條件
1、大專以上學歷
2.具有較強的時間管理能力；
3.優(yōu)秀的公關能力，具備解決突發(fā)事件能力；
4.工作細致認真，謹慎細心，責任心強；
5.具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。

云隆進出口成立于2007年，現(xiàn)已成為一家備受矚目，極具影響力的學習型外貿(mào)企業(yè)，公司配有5000平方米的樣品間，2000平方米的精裝辦公大樓。所經(jīng)營的產(chǎn)品涉足15大系列，3-6萬多個品種，與世界一流的進口商及大型連鎖超市建立良好的業(yè)務關系，與國內(nèi)2000多家供應商建立長期緊密的合作關系。我們云隆人敬天道，尊師道，行孝道。持續(xù)打造“有愛、有魂、有樂、有緣、有果”的企業(yè)文化！讓員工快樂工作，精彩生活！最終在公司的平臺上實現(xiàn)夢想，過上有車，有房有品位的生活！