職責描述：
1、熟練人力資源六大模塊，執(zhí)行招聘、考勤、社保及勞動合同、績效管理管理等；
2、起草、制定公司的有關管理制度；
3、負責員工的入職、離職等手續(xù)辦理，建立人事檔案
4、負責協(xié)會各項年檢、審核工作。

任職要求：
1、大學本科以上學歷，人力資源、行政管理、財務管理相關專業(yè)畢業(yè)；
2、具有一年以上財務出納及人事招聘相關工作經(jīng)驗；
3、具備較強的溝通協(xié)調能力；
4、熟練操作Excel、Word、Ppt等辦公軟件；
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，有上進心。

本次招聘機構為：蘇州樂仁樂助社會創(chuàng)新機構
“樂仁樂助社會創(chuàng)新機構”是由樂仁樂助公益團隊創(chuàng)立的社會組織連鎖品牌，是團隊以“樂仁樂助”為核心理念，以“再生產(chǎn)社會”為核心使命，致力于為社會“生產(chǎn)”優(yōu)秀的公益人、公益項目、公益組織與有效的社會創(chuàng)新機制，全力打造的一家“綜合型、樞紐型、平臺型”的社會組織。目前，“樂仁樂助社會創(chuàng)新機構”已經(jīng)發(fā)展成為國內較有知名度的，多領域融合，多層級共通，公益行業(yè)全鏈條的綜合性連鎖型服務機構。其業(yè)務層級覆蓋專業(yè)社會工作服務項目、公益創(chuàng)投及政府招投標項目管理、公益組織孵化培育生態(tài)建設、社會創(chuàng)新技術與服務產(chǎn)品研發(fā)等領域。樂仁樂助公益團隊基于共同的公益價值追求，以持續(xù)的技術創(chuàng)新為基礎，以個人與團隊的共同成長為動力，經(jīng)過五年的發(fā)展，樂仁樂助公益團隊已經(jīng)擁有80多名核心成員與一支由20多名行業(yè)領袖與專家組成的云團隊。隨著機構服務項目的逐步擴展與不斷深入，團隊規(guī)模亟需進一步擴編，團隊職能需進一步增容，現(xiàn)向社會招募新的團隊成員，為了共同的公益價值追求，一起努力，共同奮斗。

2016年蘇州市億家樂公益服務中心發(fā)起“益聘醒冬”項目，蘇州市益支點公益發(fā)展服務中心作為人力資源技術支持方，幫助公益機構招聘公益人才，目前參與的公益機構有蘇州市聯(lián)益信息公益服務中心、蘇州市汀斯社工師事務所、蘇州眾合社會工作事務所、蘇州市萌芽優(yōu)育服務中心、蘇州市姑蘇區(qū)居家樂養(yǎng)老服務中心、蘇州七彩陽光健康咨詢服務中心、蘇州市久久社工服務中心、蘇州飛揚華夏公益組織發(fā)展中心等。