一：工作職責
1、 教師團隊的組建和新員工培訓；
2、 負責教學團隊管理工作，并制定相關的工作制度及操作流程，保證部門工作合理有效完成；
3、 把控教學質量，定期安排教研會議，提升家長對于課堂的滿意度。
4、擬定適合教學服務的相關制度和教學部標準化手冊修訂，并及時向總經理反饋。
二：職位要求
1、 英語專業(yè)，英語專四及以上水平；
2、 2年及以上英語教育教學的工作經驗或有1年以上教學管理經驗者優(yōu)先；
3、 熟悉教育行業(yè)，有老師、學習管理師工作經驗者優(yōu)先。
4、 有良好的協(xié)調溝通力、執(zhí)行力、決策力及良好的學習能力；
5、熟悉劍橋教材者優(yōu)先。
三：加入至美，你將獲得
1、提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險，讓你沒有后顧之憂；
2、享受國家法定節(jié)假日、雙休、帶薪年假、寒暑假、生日禮物等福利，滿滿都是幸福感；
3、完善的入職培訓和在職培訓，給你足夠學習和成長的機會與空間；
4、我們充分相信你的智慧和能力，提供廣闊的提升空間，晉升機制，你一定會輕松拿下；
5、你不僅會收獲良好的辦公環(huán)境還會收獲一群高顏值、高智商、高素質的同事；
6、子女教育折扣多多，為你解決子女教育帶來的憂慮。

“至美教育”成立于2002年7月，專注于于3-15歲中國少年兒童量身定制國際一流一體化“全人教育”解決方案的專業(yè)教育機構。
至美成功運營了四個品牌：吉的堡培訓學校、凱恩系列國際幼兒園，吉美安親，以及與西安交大通理學院的“至美-通理少兒師資培訓中心”；現(xiàn)擁有15家直營少兒培訓中心，4所國際幼兒園，學生萬余，在冊員工近300名，是陜西地區(qū)最具影響力的少兒教育領軍品牌。
至美借由獨有的腦力檢測，致力于“因材施教”的研究，并將課程擴展到少兒成長的八大領域，包含：吉的堡啟蒙英語、加博美國小學同步英語閱讀與寫作、繪本閱讀，Playfacto培飛思維數(shù)學、KMI腦力開發(fā)課程、吉美托管、家長課堂等。