招聘要求：
1、本科以上學(xué)歷，接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)，熟悉上海地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)；
2、五年年以上人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需獨(dú)立負(fù)責(zé)過社會(huì)招聘及校園招聘項(xiàng)目工作；
3、掌握招聘知識(shí)和技能，能運(yùn)用各種招聘工具和手段，熟悉招聘流程及各種招聘渠道；
4、具備良好的溝通能力、分析能力、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的抗壓能力；

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)年度招聘計(jì)劃，有效組織開展相關(guān)招聘工作；
2、深入職位分析需求，精準(zhǔn)定位人才招聘方案和渠道；
3、負(fù)責(zé)研發(fā)體系相關(guān)部門社會(huì)招聘推進(jìn)及公司校招工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)人員招聘、甄選、面試、offer溝通、招聘數(shù)據(jù)分析等；
5、其他招聘相關(guān)項(xiàng)目類工作。

科達(dá)（KEDACOM）是領(lǐng)先的視訊與安防產(chǎn)品及解決方案提供商，致力于以視頻會(huì)議、視頻監(jiān)控以及豐富的視頻應(yīng)用解決方案幫助各類政府及企業(yè)客戶提升溝通與管理效率。科達(dá)公司成立于1995年，總部位于蘇州，在中國31個(gè)省市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，在新加坡和美國設(shè)有海外機(jī)構(gòu)，目前擁有員工近3000人。

多年的技術(shù)積累使科達(dá)具備了強(qiáng)大的自主研發(fā)與創(chuàng)新實(shí)力。成立于2001年的科達(dá)上海研發(fā)中心是業(yè)內(nèi)最專業(yè)的視訊與安防研究機(jī)構(gòu)之一，擁有優(yōu)秀的技術(shù)及產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)。近年來，通過實(shí)施集成產(chǎn)品研發(fā)管理系統(tǒng)，以先進(jìn)的流程規(guī)范產(chǎn)品開發(fā)，科達(dá)已全面形成以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶需求為創(chuàng)新動(dòng)力的產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)體系，可提供有助于快速提升并改善客戶核心業(yè)務(wù)的產(chǎn)品與解決方案。

今天，科達(dá)正以強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭力引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展；未來，科達(dá)將繼續(xù)以卓越的創(chuàng)新能力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)變革，為用戶創(chuàng)造視訊與安防的新價(jià)值。