項目為：海瀾德產(chǎn)業(yè)園，與海瀾德投資集團有限公司簽訂勞動合同
崗位職責(zé)：
在招商經(jīng)理帶領(lǐng)下
1、負(fù)責(zé)集團已交付使用的產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招商租賃的各項具體工作執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)組織市場信息搜集與整理分析，并參與市場營銷和宣傳的制定工作；
負(fù)責(zé)制定招商團隊的月、季、年度的工作計劃，帶領(lǐng)團隊完成洽談、簽約及客戶維護工作；
3、負(fù)責(zé)建設(shè)、培養(yǎng)、提升團隊的工作； 策劃、組織實施與招商租賃工作有關(guān)的相關(guān)市場活動工作；
用人要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、三年以上寫字樓園區(qū)、商業(yè)廣場招商管理經(jīng)驗；
3、能夠配合招商經(jīng)理帶領(lǐng)團隊完成各項招商工作。
五險一金、雙休、底薪+高提成、帶薪年假

天津常青藤建筑裝飾工程公司是一家融房屋建筑工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑裝飾裝修工程、機電設(shè)備安裝工程、環(huán)保工程、消防工程為經(jīng)營范圍的施工企業(yè)。公司一直秉承“以人為本、追求卓越”的管理經(jīng)營理念，制定了“嚴(yán)格過程管理，提供優(yōu)質(zhì)工程，贏得顧客信賴”的質(zhì)量方針，以及“安全第一，預(yù)防為主；遵規(guī)守法，加強監(jiān)督；以人為本，科學(xué)管理”的職業(yè)健康安全方針。公司始終把質(zhì)量看作企業(yè)生存發(fā)展的生命線，具有一套科學(xué)的完整的現(xiàn)代化管理體系，從設(shè)計到施工以及客戶服務(wù)均有嚴(yán)格的工作流程和監(jiān)督機制。工作職責(zé)層層落實，監(jiān)控質(zhì)檢步步到位、施工流程環(huán)環(huán)有序、工藝制作精益求精、獎懲措施輕重分明，同時，績效管理責(zé)任制確保了公司各項制度的落實。
公司自成立以來，培訓(xùn)、培養(yǎng)了各類工程技術(shù)人員和經(jīng)濟管理人員。目前公司的年從業(yè)人數(shù)為100多人，各類專業(yè)技術(shù)人員50多人，一、二級建造師20余人，隨著公司的不斷發(fā)展，公司管理層的人員在不斷的融入新的技術(shù)骨干，為公司的發(fā)展在技術(shù)上提供保障。
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