崗位職責(zé)：
1.對部門及公司決策提供數(shù)據(jù)支持；參與各業(yè)務(wù)部門的重點項目，負(fù)責(zé)從數(shù)據(jù)的角度給出決策建議；
2.數(shù)據(jù)提煉、分析、歸納用戶屬性、行為等信息，完成分析結(jié)果；
3.處理用戶海量數(shù)據(jù)，挖掘用戶行為特征，為產(chǎn)品、運營提供參考依據(jù)；
4.針對具體業(yè)務(wù)問題，研究影響用戶的潛在因素，進行數(shù)據(jù)分析驗證并提出改善舉措；
5.能實現(xiàn)業(yè)務(wù)所需的數(shù)據(jù)分析的應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)。
任職條件：
1.本科或以上學(xué)位；數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機、金融或相關(guān)專業(yè)；3年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗；
2.熟悉多種數(shù)據(jù)源深度診斷性組合分析、挖掘和建模、數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘以及常用算法；
3.熟悉SQL語言，熟練操作Excel，熟練使用1種以上數(shù)據(jù)分析和挖掘工具（如SPSS/Clementine、SAS/EM、R/Python等）；
4.商業(yè)感覺敏銳，對數(shù)據(jù)敏感，能快速理解業(yè)務(wù)，能主動尋找業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)中數(shù)據(jù)分析的應(yīng)用機會；
5.良好的邏輯分析、文字表達(dá)及溝通推進能力，能獨立完成專題分析及跟進落地；
6.良好的學(xué)習(xí)與抗壓能力，能自我驅(qū)動，有強烈的責(zé)任感。

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