職位介紹：
1、負責eHR相關業(yè)務需求分析、產品設計、運維管理等；

2、推動完善人事相關業(yè)務規(guī)則、業(yè)務管理、業(yè)務流程，并確保eHR系統(tǒng)的設計能夠實現(xiàn)
3、對人力資源相關的信息化項目進行管理，包括計劃、預算、資源和風險等，跟蹤項目進度，協(xié)調各部門，確保按計劃完成項目
4、協(xié)調配合完成產品測試及BUG管理
5、跟蹤產品運營過程中出現(xiàn)的BUG、需求，并進行總結、分析，制定解決方案
6、負責人力資源信息系統(tǒng)各模塊的實施和推廣工作，編寫培訓教材，并為公司相關部門、用戶進行培訓、產品演示

任職資格：
1、本科及以上學歷
2、5年以上工作經驗，3年以上HR相關系統(tǒng)實施經驗，有Peoplesoft等系統(tǒng)的實施經驗者優(yōu)先
3、有大公司企業(yè)信息化運維管理經驗優(yōu)先
4、有HR信息化項目管理經驗者優(yōu)先；
5、具有較好的業(yè)務規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析和團隊合作意識
6、思維開闊、靈活，對新生事務敏感，有創(chuàng)造性，學習能力和協(xié)作能力強
7、有責任感，工作認真負責，能承受工作壓力

恒昌利通投資管理有限公司于2011年6月15日注冊成立，公司位于北京，是一家以個體和個體之間通過互聯(lián)網平臺實現(xiàn)直接借貸的網絡借貸信息中介公司。恒昌利通以互聯(lián)網為主要渠道，為借款人與出借人（即貸款人）實現(xiàn)直接借貸提供信息搜集、信息公布、資信評估、信息交互、借貸撮合等服務。
恒昌利通在長期的管理與業(yè)務實踐中不斷創(chuàng)新與總結，創(chuàng)建之初就形成了模塊化的風險管理工作，建設了一套完整的、富有實效和特色的風險評估體系，為業(yè)務穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎，最大程度的保障了客戶利益。
成立至今，恒昌所服務的客戶群體遍及全國二十余個省市自治區(qū)，兩百余座城市。同時，恒昌愿借助自身優(yōu)勢貫徹執(zhí)行國家的相關政策，配合監(jiān)管單位的相關工作，助推地區(qū)的經濟發(fā)展與普惠金融發(fā)展。未來，恒昌將繼續(xù)堅守“誠信為本、專業(yè)立足、堅持創(chuàng)新、協(xié)作共贏”的核心理念，通過專業(yè)的個性化、顧問式服務，為用戶打造出一個誠信、透明、公平、高效的互聯(lián)網金融咨詢服務平臺，恒昌愿與社會各界誠信互助、互惠互贏、共創(chuàng)美好前景！