職責描述：
1、全面統籌與規劃公司 SOP、MRP、DRP、BPR、EDI、MIS、BPM、ERP 等管理體系與流程的設計、建設、執行與優化；
2、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論；
3、能夠協助制定和推動公司經營計劃執行落地的；
4、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作；
5、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況；
6、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況；
7、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
任職資格：
1、全日制本科學歷以上，不符合條件勿投；
2、精通企業重組、企業文化融合與建設、組織建設與管理；
3、精通人力資源管理、行政管理、研發管理、生產管理、質量管理、成本管理、供應鏈管理；
4、有先進的管理理念和指導思想，對員工有較好的號召力和影響力；
5、能適應出差。

我們是誰？
敏行醫學是國家高新技術企業、江蘇省雙創企業、蘇州市領軍人才企業、蘇州新加坡工業園區領軍人才企業。公司在北京、上海等地設有12家分支機構和技術支持中心。
敏行醫學致力于醫學教育信息化、智能化。攜手醫學教育界，構建智慧醫學教育平臺，推動醫學教育模式的革新與革命。利用醫學現代教育技術來優化、改進現有醫學教學方法尤其是臨床技能教學方法，不斷追求更高的臨床教學訓練效果，提升教學質量。
敏行醫學經過多年的悉心研究，在醫學人工智能、病理大數據、虛擬現實、復合維度尋跡感知技術、無網格柔體物理引擎、磁流力微觸覺力反饋技術等多種尖端技術難點取得了重大的突破，自主研發的智能教學訓練系統填補了國內多項空白。
敏行醫學承蒙北京協和醫院、華西醫院、武漢同濟醫院、復旦大學上海醫學院、上海華山醫院、武警總醫院等國內眾多單位的信任，建立了合作關系。并且與華西醫院共同設立了“華西-敏行聯合醫學培訓中心”、“華西-敏行虛擬現實技術實驗室”；與人民衛生出版社建立戰略合作伙伴關系，成立“人衛-敏行醫學教育聯合工作中心”。
敏行醫學希望通過自身的不斷探索，匯聚醫學、教育以及信息技術三個領域的專家和優秀人才，協助醫學界培養更多的合格明日良醫。
誰？我們是誰？