人事專員：
1. 結(jié)合公司發(fā)展需求，了解行業(yè)人力資源動向，參與公司人力資源規(guī)劃的制定。
2. 建立健全人力資源各項(xiàng)制度，并組織實(shí)施與監(jiān)督。
3. 制定實(shí)施招聘計(jì)劃、程序，拓展評估招聘渠道，制定人員調(diào)配方案，優(yōu)化人員配置。
4. 編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
5. 制定薪酬福利與績效管理體系，并參與評審與實(shí)施。
6. 采用不同渠道加強(qiáng)與員工溝通，了解員工需求建議與思想動態(tài)，為公司人事決策提供信息、建議及方案。
7. 建立健全各項(xiàng)行政管理制度并組織實(shí)施與監(jiān)督。
8. 負(fù)責(zé)各類政府科技項(xiàng)目、基金與資質(zhì)的申請與認(rèn)定。
9. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司知識產(chǎn)權(quán)的申請與保護(hù)工作。
10. 參與公司年度計(jì)劃與總結(jié)的編寫，制定行政管理年度計(jì)劃與總結(jié)及年度決算和預(yù)算。
11. 安排公司日常會議的開展，并按要求進(jìn)行進(jìn)度的跟蹤與監(jiān)督。
12. 負(fù)責(zé)公司公章、檔案、文件的統(tǒng)計(jì)與管理工作。
13. 完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練人力資源六大板塊操作流程。
4.具有良好的親和力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及較強(qiáng)的保密意識。

杭州程天科技發(fā)展有限公司，2017年1月成立于杭州未來科技城，目前分為杭州總部與哈爾濱子公司，公司前身為哈爾濱程天科技發(fā)展有限公司成立于2012年。程天科技致力于外骨骼機(jī)器人技術(shù)、智能醫(yī)療器械、特種機(jī)器人技術(shù)與其周邊應(yīng)用軟件數(shù)據(jù)平臺開發(fā)等領(lǐng)域，其哈爾濱子公司于2015年被黑龍江省認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過多年的技術(shù)積累，程天科技團(tuán)隊(duì)已經(jīng)成功完成多項(xiàng)科研及工業(yè)化產(chǎn)品項(xiàng)目，申請100余項(xiàng)自主知識產(chǎn)權(quán)，核心已經(jīng)獲得國家級、省部級各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療器械等專業(yè)領(lǐng)域獎項(xiàng)十余項(xiàng)，是一家以技術(shù)創(chuàng)新為核心驅(qū)動力的外骨骼技術(shù)公司。

公司核心業(yè)務(wù)為醫(yī)療領(lǐng)域外骨骼機(jī)器人產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，并且涉及娛樂、工業(yè)、軍事、運(yùn)動等領(lǐng)域外骨骼技術(shù)的開發(fā)及相關(guān)智能醫(yī)療器械產(chǎn)品的開發(fā)。現(xiàn)階段專注于醫(yī)療康復(fù)和養(yǎng)老領(lǐng)域，通過 AI 手段、數(shù)據(jù)分析及云計(jì)算等方式為醫(yī)療機(jī)構(gòu)和個人用戶提供智能化產(chǎn)品及應(yīng)用解決方案，以促進(jìn)醫(yī)療康復(fù)、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展和造福肢體殘疾患者與行動不便者為已任。

目前公司已獲得2輪融資，2018 年獲得了 Pre-A輪融資，并引入產(chǎn)業(yè)投資人使公司發(fā)展進(jìn)入快車道。程天科技全體員工傳承“解決問題，信任彼此，與時俱進(jìn)”的企業(yè)文化，秉承解決客戶需要解決的問題，忠誠于客戶的訴求，技術(shù)與時俱進(jìn)保持技術(shù)的先進(jìn)性的理念服務(wù)于廣大客戶。堅(jiān)持在智能技術(shù)領(lǐng)域精耕細(xì)作、精益求精，不斷完善技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈，引進(jìn)頂尖的高技術(shù)人才。在不久的將來人機(jī)結(jié)合的時代，外骨骼必然成為人類的又一個附屬器官，程天外骨骼技術(shù)一小步，便是人類的一大步。

公司福利齊全：五險(xiǎn)一金全額繳納，年終獎金，帶薪年假，餐飲補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，生日結(jié)婚生育福利，節(jié)日福利，定期團(tuán)建活動，健康體檢等
工作時間：周末雙休8:30-17:30