Job Responsibilities工作職責(zé):
? 1.Develop methods and practices for better warehouse management to Customer Service, Logistics.
2.Be responsible for shipment label and other required shipping marks.
3. Guide warehouse activities in individual area:Goods Receiving, Goods issuing ,Finished Goods Receiving, Dispatch to customer
4.QAD warehouse functions Key User and Logistics Key User.
5.Support projects and matters of other department related to Logistics and Warehouse operation
6.Transportation management
7. Other duties assigned by SCM Manager
EHS:
8. Total comply with local regulations & laws and follow site EHS procedures /rules.
9. Attend EHS training, participate in site EHS activities and promote EHS requirements.
10. Timely report any EHS related injury /environmental / occupational health cases and near miss cases and TF4/TF5, and ensure all corrective s will be closed within defined timeline.

Qualification崗位要求:
1.Bachelor degree or above in Logistic Management or Supply Chain Management
2.Experience in SAP/QAD system
3.2 or 3 years of warehouse management experience
4.International trading business knowledge
5.Supply chain knowledge
6.Basic knowledge of lean logistic and lean production

圣戈班高功能塑料（杭州）有限公司前身為金普奧膜科技（杭州）有限公司，是由世界財(cái)富500強(qiáng)之一的圣戈班集團(tuán)于2015年5月1日收購(gòu)的一家全資子公司。研發(fā)與生產(chǎn)基地位于浙江省杭州市蕭山高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)橋南區(qū)，占地面積15畝，廠房建筑面積15000㎡。其中已啟用模具加工車(chē)間1000㎡，設(shè)備加工車(chē)間1000㎡，注塑加工車(chē)間1500㎡，潔凈生產(chǎn)車(chē)間2500㎡。
公司立足于研發(fā)國(guó)際過(guò)濾市場(chǎng)需求的高端過(guò)濾產(chǎn)品，從設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)到批量生產(chǎn)等都具有獨(dú)創(chuàng)性。公司將重點(diǎn)放在科技創(chuàng)新產(chǎn)品及自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的研發(fā)，現(xiàn)已擁有多項(xiàng)國(guó)內(nèi)外發(fā)明專利，并于2011年榮獲“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”稱號(hào)。
公司產(chǎn)品廣泛使用在制藥、醫(yī)療、食品飲料及電子制造業(yè)等行業(yè)。95%銷(xiāo)往歐美和亞洲發(fā)達(dá)國(guó)家，客戶多為世界500強(qiáng)企業(yè)，如強(qiáng)生、羅氏、愛(ài)爾康、Hologic，3M、英特爾、TSMC、三星、LG等公司。
公司實(shí)施國(guó)際化企業(yè)管理模式，從質(zhì)量到環(huán)境及職業(yè)健康均按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公司已具有多項(xiàng)生產(chǎn)企業(yè)需具備的管理證書(shū)，如ISO-9001:2008、ISO13485:2003、ISO14001:2004及OHSMS18000等。
公司同時(shí)具備健全的福利及勞動(dòng)管理制度，使員工遵守公司各方面的細(xì)節(jié)要求的同時(shí)，也明確自己的基本責(zé)任、義務(wù)及權(quán)利范圍。
公司致力于培養(yǎng)年輕的管理人才和技術(shù)人才。衷心期待優(yōu)秀人才的加盟，與公司一起成長(zhǎng)，共創(chuàng)輝煌！