崗位職責(zé)：

5天8小時(shí)工作制

1、獨(dú)立負(fù)責(zé)日常招聘工作，主要包括篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，背景調(diào)查，溝通offer和跟進(jìn)

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃

3、招聘渠道管理和維護(hù)，并實(shí)時(shí)擴(kuò)展新的招聘渠道善于與各部門及員工溝通，更好的理解崗位信息，篩選合適人才

4、善于分析崗位及市場(chǎng)情況，與獵頭保持友好合作關(guān)系

5、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書

6、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳

7、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試，出具綜合評(píng)價(jià)意見

8、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求

9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通

10、招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷

11、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告

12、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作

13、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。

協(xié)鑫集成（股票代碼002506）致力于全球光伏產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為國(guó)內(nèi)外一流太陽(yáng)能企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)組件產(chǎn)品，是中國(guó)乃至全球領(lǐng)先的綠色能源供貨商。阜寧公司計(jì)劃建成12GW產(chǎn)能項(xiàng)目，分兩期完成。協(xié)鑫科技將以技術(shù)為先導(dǎo)，致力于以國(guó)際化視野打造高科技環(huán)保節(jié)能生態(tài)產(chǎn)業(yè)園，全力打造有競(jìng)爭(zhēng)力、生命力的新型國(guó)際化“產(chǎn)業(yè)社區(qū)”。公司已于2016年5月正式投產(chǎn)。