職位名稱：資深招聘專家工作地點： 北京/上海崗位職責:?1、貫徹公司人力資源管理理念，推動公司人力資源管理政策、制度、規(guī)范在業(yè)務部門實施落地；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，確定年度、月度招聘計劃，把控年度招聘成本；3、統(tǒng)籌校招和社招，根據(jù)業(yè)務策略和人才戰(zhàn)略，負責與用人部門對接招聘需求，確定精準人才畫像，構建招聘體系，梳理招聘渠道，完善招聘流程，及時匹配解決業(yè)務部門的招聘需求；4、統(tǒng)籌簡歷篩選、面試邀約、初面、錄用和入職跟進、建立人才庫等一系列招聘事宜，并定期進行招聘復盤，改善招聘效果；5、根據(jù)業(yè)務不同的發(fā)展階段，持續(xù)優(yōu)化招聘團隊管理體系及工作流程，使其適配業(yè)務需要；6、跟進新入職人員的試用期評估及轉正相關事項，包括員工轉正、離職面談等；7、深入了解所服務的部門業(yè)務，為其提供個性化的人力資源管理解決方案，包括招聘、培訓、績效、用工風險等全方位服務支持，并整合內部資源推動執(zhí)行； 8、協(xié)助公司雇主品牌推廣，提升公司在半導體行業(yè)內的知名度和吸引力。任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、管理學等相關專業(yè)，5-10年及以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀招聘能力和執(zhí)行力，有互聯(lián)網(wǎng)大廠、海外招聘經(jīng)驗者優(yōu)先，海內外名校優(yōu)先；2、熟悉招聘渠道，有豐富的招聘經(jīng)驗，具備0-1，1-10-N等不同生命周期組織的招聘項目經(jīng)驗優(yōu)先，成功的案例證明招聘方法的有效性，需具備人事各板塊體系搭建和優(yōu)化經(jīng)驗。3、了解業(yè)務發(fā)展規(guī)律，具有前瞻性的思維，能夠明確定位業(yè)務發(fā)展方向的人員素質要求； 4、有較強的責任心，善于溝通，具備良好的內部關系處理能力； 5、具有良好的分析、判斷和解決問題的能力，按計劃高質量完成招聘計劃；6、了解半導體設備和材料生產(chǎn)行業(yè)的市場動態(tài)、技術發(fā)展及人才趨勢；7、熟練掌握中文和英文，具備良好的中英文書面和口頭表達能力。投遞簡歷前請對本司展開初步了解，請勿海投。上海辦公地址：虹橋世界中心

河南東微電子材料有限公司2018年落戶河南鄭州航空港實驗區(qū)，并在上海（金山）、北京（亦莊信創(chuàng)園）等地設有研發(fā)生產(chǎn)基地。公司致力于成為高端集成電路制造用材料、零部件和設備的一站式服務平臺，為中國半導體解決“卡脖子”難題。公司通過內生成長和外延并購相結合的發(fā)展戰(zhàn)略，抓住集成電路國產(chǎn)替代的歷史機遇，連續(xù)多年實現(xiàn)業(yè)績翻倍式增長。目前，公司業(yè)務由半導體核心材料、半導體設備、核心零部件三大板塊組成，生產(chǎn)銷售的產(chǎn)品有濺射靶材、反應腔體、半導體翻新設備等，公司還在繼續(xù)積極尋找優(yōu)秀并購標的和合作伙伴，未來產(chǎn)品線有望進一步豐富。公司的客戶包括中芯國際、臺積電、格羅方德、希捷公司、浙江馳拓等國內外知名公司。國內知名的半導體領域投資公司建廣資產(chǎn)，高度看好公司發(fā)展前景，作為戰(zhàn)略投資者，已經(jīng)兩輪投資公司。2022年7月，建廣資產(chǎn)完成了收購紫光集團的股權交割，成為國內集成電路領域航母級的控股公司，將給旗下公司發(fā)展帶來新的機遇。2022年8月，公司憑借在半導體領域的技術、市場地位、發(fā)展?jié)摿Φ葍?yōu)勢，通過2022年度專精特新“小巨人”企業(yè)認定，準獨角獸企業(yè)，2022年中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽河南賽區(qū)。東微電子管理團隊具有豐富的半導體行業(yè)經(jīng)驗。公司核心團隊成員曾在Intel、Heraeus、Praxair、Umicore等國際知名半導體及半導體材料相關企業(yè)任職10余年。公司現(xiàn)有博士4人，碩士14人，本科以上學歷47人。公司高度重視科技創(chuàng)新，截止至2022年4月，東微電子申請專利92件，其中發(fā)明專利14件，實用新型專利78件；其中已授權發(fā)明專利3件，已授權實用新型專利71件。