崗位要求：1.分銷租賃業(yè)務配合技術支持，專職調音臺技術服務，配合租賃部門開展工作。2.依據(jù)項目需求，為客戶提供設備安裝及調試的技術支持，配合客戶完成項目的實施。如大型活動調音臺支持，培訓講解，競品整理并分享，調音臺產品培訓等。3.適應出差工作節(jié)奏。有演出控臺經(jīng)驗的的可優(yōu)先考慮。工作職責：1.依據(jù)項目需求，為客戶提供設備安裝及調試的技術支持，配合客戶完成項目的實施；2.在有需求的情況下，對設備進行程序修改或系統(tǒng)功能升級，提高用戶體驗；3.配合客戶進行系統(tǒng)保障驗收或者使用保障。

深圳易科聲光科技股份有限公司為國家高新技術企業(yè)，針對基于聽覺、視覺需求的聲光電多媒體應用場景，提供音視頻整體解決方案的專業(yè)設計、產品銷售、系統(tǒng)集成、運行維護等全鏈路一體化服務。公司堅持科技與藝術的融合，為用戶提供完美的視聽新體驗。除自主軟硬件產品外，與眾多國際著名的專業(yè)音響、燈光、會議、視頻及控制系統(tǒng)品牌建立了長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系。易科總部位于深圳，在香港、北京、上海、成都、西安開設有分支機構，營銷渠道及服務網(wǎng)絡遍及中、港、澳各地。公司秉持以客戶為中心，快速響應客戶需求，提供高質量端到端服務，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。用人機制：易科國際以“奮斗者為體”，通過多渠道選拔、分級考核、競爭上崗等方式，建立激勵和考核機制，不斷優(yōu)化人力資源結構，改進管理方式，充分調動員工的積極性，發(fā)揮員工潛能，為員工提供實現(xiàn)自我價值的平臺，實現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展。雙重發(fā)展通道（管理崗、專業(yè)技術崗）：基于崗位勝任力，對員工能力進行分級，公司每年進行任職資格評定，員工可根據(jù)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，有側重地學習、發(fā)掘自身能力，選擇自己的職業(yè)通道。每年有多項培訓機會，使員工的發(fā)展不再受限。薪酬福利：有市場競爭力的薪酬，多種績效獎金、季度單項獎、年度優(yōu)秀獎、員工旅游、年會等完善的薪酬福利體系；每年一次薪資調整；試用期提供五險一金；享受國家法定節(jié)假日及節(jié)假日禮品；提供專業(yè)技能、管理、產品培訓，職業(yè)規(guī)劃培訓。