工作職責1. 負責業務部門社會招聘及校園招聘工作，有效實現交付的過程管理，保障人才開源、甄選和吸引；2. 與業務部門保持緊密而有效的溝通，熟悉業務用人標準與需求，按時按量完成招聘任務；3. 關注行業、市場動態，為業務團隊輸出有效的市場及人才分析報告；4. 參與團隊人力資源管理體系化建設，負責團隊內項目型工作，如培訓、績效、晉升、組織發展、員工關系等工作。任職要求1. 本科以上學歷，3年以上招聘模塊工作經驗，有多個模塊工作經驗優先；2. 掌握基本的面試方法及相關知識，在人才獲取或甄選方面有較好的方法和經驗沉淀；3. 出色的多任務、多角色平衡能力，抗壓性強，適應能力強，有自我調控能力和強大的自我驅動力；4. 心態開放，積極主動，具備良好的邏輯分析能力、組織溝通能力和團隊精神。

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