主要職責：1.負責公司OA系統的流程設計與維護；2.SSC入離調轉相關流程制度的優化，并進行手續辦理；3.建立員工溝通機制，進行員工定期訪談溝通，推動問題優化改革；4.進行考勤數據整合，參與公司考勤系統的優化及配置，進行考勤制度優化，數據管理等；5.通過各種環節設計，進行不斷優化流程設計，提升員工體驗6.參與企業文化活動的組織及落實；7.輔助SSC經理進行各子分公司流程優化，對接各地hr進行基礎事務管理等8.參與人事運營分析，提出優化建議，推動實施；任職資格：1.SSC相關工作，或者人事運營工作3年以上經驗，熟悉常規人事工作流程；本科及以上學歷；2.善于溝通，積極主動，責任心強，樂于協助他人解決問題；3.對HR相關法律法規了解；具有對人的敏感性；報表操作熟練，對數據敏感；4.具備一定抗壓能力，善于思考復盤，有進取心

酷哇科技，專注于城市復雜場景下自動駕駛技術的研發和智能網聯城市服務的應用。?酷哇擁有整車裝備制造、軟件算法研發和智能網聯服務三重優勢，是國內L4級自動駕駛商用車領域頭部企業?？嵬酆推嫒?、北汽、陜汽、中聯等主機廠達成戰略合作，聚焦市政環衛、城配物流和城市出行三大領域，布局L4級自動駕駛產品和服務，已成功實現規?；虡I落地?？嵬蹐猿盅b備制造和城市服務雙融合的發展模式，截止到2022年中，公司營業收入復合增長率均保持在300%以上，基于L4自動駕駛城市營運服務訂單總額已達十億級別?？嵬圩鳛閲鴥仁着詣玉{駛城市服務運營商，已經在全國10余個重要的地級市開展常態化自動駕駛營運服務，目前L4級別自動駕駛車隊規模近千臺，為自動駕駛技術的研發提供了可靠性數據積累。?酷哇在上海（徐匯、嘉定）、蕪湖、長沙、西安均設有研發中心，擁有多個規?；某阒行?，研發團隊近500人。同時，酷哇在蕪湖、揚州、金華等地設有裝備制造基地，為酷哇城服業務提供自動駕駛裝備產能支撐?？嵬壑铝τ趯⒆詣玉{駛及新能源技術賦能城市生活，在助力”雙碳“目標達成、推動行業降本增效、提升社會效益方面積極履行社會責任，構建更高效、更舒適、更美好的城市生活，讓更多市民體驗到自動駕駛駕駛產品，享受技術變革對安全、環境和生活帶來的持續改善。