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南京互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)師

      面議 | 南京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、深入發(fā)掘業(yè)務(wù)需求,為應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā)提供需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、解決方案; 2、主持和參與系統(tǒng)邏輯模型和物理模型設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)原型; 3、主持開發(fā)和維護(hù)統(tǒng)一的軟件開發(fā)架構(gòu),發(fā)現(xiàn)和解決存在的技術(shù)問(wèn)題; 4、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審,指導(dǎo)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)工程師,保障數(shù)...
    • 工程管理

      5-7萬(wàn) | 南京 | 本科或以上 | 2年以上

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的圖紙進(jìn)行審核;2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的工程施工,編制施工組織計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃和材料清單等,負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)工藝的交底;3、貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針與目標(biāo),負(fù)責(zé)對(duì)工程的執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),把好工程技術(shù)質(zhì)量關(guān),對(duì)工程質(zhì)量定...
    • 培訓(xùn)部長(zhǎng)

      面議 | 南京 | 不限 | 工作年限不限

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、互聯(lián)網(wǎng)人才梯隊(duì)培養(yǎng)相應(yīng)的能力模型建設(shè):(1)完成體系內(nèi)各類崗位能力素質(zhì)模型搭建;(2)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及各崗位能力素質(zhì)要求,完成相應(yīng)的培訓(xùn)需求分析和診斷,并形成可實(shí)施的解決方案。2、互聯(lián)網(wǎng)人才梯隊(duì)培養(yǎng)課程體系搭建:(1)根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略導(dǎo)向,配合...
    • 市場(chǎng)營(yíng)銷中心總監(jiān)

      面議 | 南京 | 本科或以上 | 8年以上

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成市場(chǎng)營(yíng)銷中心任務(wù)指標(biāo);2、 對(duì)房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融等進(jìn)行長(zhǎng)期有效的跟蹤、數(shù)據(jù)收集及分析,對(duì)公司在未來(lái)政策市場(chǎng)下的決策提供依據(jù)和建議;跟蹤市場(chǎng)變化,能形成有效的產(chǎn)品建議,及時(shí)完成新的金融產(chǎn)品的立項(xiàng)、研究、業(yè)務(wù)流程、需求的...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理-廣告聯(lián)盟

      8-10萬(wàn) | 南京 | 本科或以上 | 2年以上

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、 參與網(wǎng)站聯(lián)盟相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃,為平臺(tái)商家提供多樣的網(wǎng)盟產(chǎn)品,并熱衷于持續(xù)優(yōu)化;2、 參與廣告聯(lián)盟平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),能夠善用數(shù)據(jù)跟其他部門溝通協(xié)調(diào);3、 參與廣告聯(lián)盟平臺(tái)的項(xiàng)目開發(fā)管理,負(fù)責(zé)質(zhì)量控制、承擔(dān)部門協(xié)調(diào)、研發(fā)資源整合等任務(wù),制定可...
    • 發(fā)展管理

      4-6萬(wàn) | 南京 | 本科或以上 | 2年以上

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)年度發(fā)展目標(biāo)分解各所轄區(qū)域的具體發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)并制定各區(qū)域的發(fā)展年度工作計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)對(duì)新開門店進(jìn)行前期市場(chǎng)調(diào)研、物業(yè)勘察、了解租金及城市商圈的情況,對(duì)新開門店項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估、提交可行性報(bào)告和建議;3、負(fù)責(zé)協(xié)同區(qū)域進(jìn)行高租金占比門店實(shí)施優(yōu)化規(guī)劃...
    • 硬件終端服務(wù)工程師

      4-6萬(wàn) | 南京 | 大專或以上 | 1年以上

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、主要通過(guò)電話受理及遠(yuǎn)程服務(wù)的方式,受理、解決有關(guān)用戶PC及相關(guān)外設(shè)終端的相關(guān)問(wèn)題。包括硬件終端系統(tǒng),應(yīng)用軟件等方面的問(wèn)題(硬件終端包括:電腦、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通訊等;應(yīng)用軟件包括:電腦系統(tǒng)軟件、OFFICE軟件等);2、自己無(wú)法獨(dú)立解決的...
    • 人事經(jīng)理 相同職位

      面議 | 南京 | 不限 | 工作年限不限

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)業(yè)務(wù)體系的總體組織架構(gòu)與工作需要,負(fù)責(zé)編制本體系的崗位設(shè)置、五定表、工作說(shuō)明書;2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施業(yè)務(wù)體系的招聘工作,及時(shí)高效滿足用人需求;3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系季度評(píng)估的組織實(shí)施;4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系人才梯隊(duì)的選拔與建設(shè)工作;5、負(fù)責(zé)定期與員工的溝通與...
    • 集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理

      面議 | 南京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)(常規(guī)工作、重點(diǎn)工作等)1、起草財(cái)務(wù)制度、流程,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況,協(xié)助建立、完善會(huì)計(jì)核算體系,建立并完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度;2、負(fù)責(zé)集團(tuán)的會(huì)計(jì)核算,規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作;3、規(guī)劃集團(tuán)及子公司稅收籌劃方案,并進(jìn)行稅收管理;4、根據(jù)財(cái)務(wù)...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理-物流運(yùn)輸方向

      9-10萬(wàn) | 南京 | 不限 | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、全面了解國(guó)內(nèi)國(guó)外物流發(fā)展情況、制定物流長(zhǎng)期、中期、短期產(chǎn)品規(guī)劃;2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)客戶需求及物流模式的調(diào)研,以創(chuàng)新的思維建立高效、規(guī)范的、適合蘇寧模式的特定的物流模式,完善并優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)操作流程;3、建立、完善并組織實(shí)施物流產(chǎn)品工...
    • Android 開發(fā)工程師 相同職位

      10-15萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)Android客戶端軟件產(chǎn)品的開發(fā)和維護(hù); 2、負(fù)責(zé)客戶端軟件需求的整理和軟件設(shè)計(jì); 3、按照項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)提交高質(zhì)量代碼,完成開發(fā)任務(wù); 4、規(guī)范文檔的編寫、維護(hù),以及其他與項(xiàng)目相關(guān)工作。 任職資格: 1、全日制本科以上學(xué)...
    • UI工程師 相同職位

      10-12萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)WEB、移動(dòng)終端的頁(yè)面設(shè)計(jì) 2、網(wǎng)站整體的風(fēng)格設(shè)計(jì)、頁(yè)面制作和優(yōu)化 3、負(fù)責(zé)收集、學(xué)習(xí)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品功能變更和優(yōu)化 任職要求: 1、本科以上相關(guān)學(xué)歷背景; 2、2年以上網(wǎng)絡(luò)美工、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立設(shè)計(jì)和制作過(guò)2個(gè)或以上大型網(wǎng)站平...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理(WAP)

      面議 | 南京 | 不限 | 工作年限不限

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、WAP首頁(yè)產(chǎn)品規(guī)劃、版本迭代、運(yùn)營(yíng)規(guī)則制定,運(yùn)營(yíng)管理;2、首頁(yè)頻道頁(yè),版本迭代 產(chǎn)品優(yōu)化,提升體驗(yàn);3、WAP戰(zhàn)略規(guī)劃,市場(chǎng)投放,引流推廣,社交化運(yùn)營(yíng);4、四級(jí)頁(yè)、購(gòu)物車、支付頁(yè)產(chǎn)品調(diào)研、分析,功能優(yōu)化。任職要求:1、熟悉各大電商各大熱...
    • 行政管理專員(地區(qū)管理專員...

      5-7萬(wàn) | 南京 | 不限 | 1年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):承擔(dān)總部對(duì)分公司信息體系日常管理及考核工作。主要涉及工作:1、分公司日常工作管理及問(wèn)題受理; 2、分公司月度專項(xiàng)工作計(jì)劃管理 ;3、分公司信息體系月度績(jī)效考核。任職要求:1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有行政管理經(jīng)驗(yàn)背景;2、做事踏實(shí)認(rèn)真,仔細(xì),有...
    • 網(wǎng)絡(luò)銷售

      10-10萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):自己公司網(wǎng)絡(luò)品牌推廣、商務(wù)合作、客戶服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)銷售、網(wǎng)站客戶咨詢等。 待遇:實(shí)習(xí)銷售底薪1000+5%提成,試用銷售底薪1700+8%提成,轉(zhuǎn)正銷售底薪2000+項(xiàng)目提成10-15%提成,銷售經(jīng)理底薪2500+15%項(xiàng)目提成+1%自己團(tuán)隊(duì)績(jī)效提成,...
    • 測(cè)試工程師 相同職位

      10-20萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      測(cè)試工程師崗位要求: 1、根據(jù)需求編寫測(cè)試用例; 2、熟悉常用的測(cè)試方法; 3、熟練掌握SQL語(yǔ)言; 4、熟悉loadruner,jmeter等性能測(cè)試工具; 5、良好的責(zé)任心和細(xì)心; 6、最少兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
    • 移動(dòng)端研發(fā)架構(gòu)師(Andr...

      18-36萬(wàn) | 南京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、掌握移動(dòng)APP的構(gòu)建原理,可以知道團(tuán)隊(duì)構(gòu)建具備良好擴(kuò)展能力的APP;主導(dǎo)客戶端(Android,iOS)的架構(gòu)設(shè)計(jì)與基礎(chǔ)框架實(shí)現(xiàn);2、規(guī)劃關(guān)鍵核心算法的改進(jìn),關(guān)鍵模塊的設(shè)計(jì),先進(jìn)技術(shù)的研究;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)編寫相關(guān)的設(shè)計(jì)和技術(shù)文檔,指導(dǎo)研發(fā)工程...
    • PHP開發(fā)工程師 相同職位

      10-20萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      PHP開發(fā)工程師崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站功能開發(fā)和產(chǎn)品優(yōu)化的技術(shù)支持 PHP開發(fā)工程師任職要求: 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),2年以上PHP開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、精通PHP+Mysql開發(fā),熟練掌握至少一種成熟PHP開發(fā)框架; 3、能夠熟練使用Ecshop、E...
    • 商業(yè)頻道運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理

      40-50萬(wàn) | 南京 | 本科或以上 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)商業(yè)頻道營(yíng)銷管理工作;市場(chǎng)考核,完成商業(yè)客戶廣告產(chǎn)生的回款指標(biāo)頻道運(yùn)營(yíng),完成商業(yè)市場(chǎng)覆蓋率和頻道流量指標(biāo)【任職資格】有5年以上商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    • 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 相同職位

      20-30萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職能: 1.全面負(fù)責(zé)電商整體運(yùn)作管理(自有平臺(tái)www.au118.com及第三方平臺(tái)天貓、京東、1號(hào)店等),包括業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、推廣、戰(zhàn)略和管理等,制定中、長(zhǎng)期運(yùn)作規(guī)劃,參與公司整體經(jīng)營(yíng)與品牌宣傳; 2.參與制定電商銷售目標(biāo),并對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé);及時(shí)掌握電商動(dòng)態(tài)...
    • 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng)

      面議 | 南京 | 不限 | 工作年限不限

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)校園及年輕人群的媒體賬號(hào)及其內(nèi)容互動(dòng),增強(qiáng)粘性和提升歸屬感熟悉年輕人最新最熱的的內(nèi)容傳播,有內(nèi)容傳播導(dǎo)向的預(yù)見能力,可獨(dú)立策劃段子和事件傳播。
    • 校園運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng)

      面議 | 南京 | 不限 | 工作年限不限

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      分別對(duì)接8大片區(qū)下各大區(qū)分公司的校園運(yùn)營(yíng)經(jīng)理及專員,并組織他們組建校園的學(xué)生直銷隊(duì)伍,落地每月活動(dòng)及會(huì)員發(fā)展。熟悉銷售、直銷、地推、團(tuán)隊(duì)管理,有校園創(chuàng)業(yè)、中大型學(xué)生活動(dòng)組織熟悉優(yōu)先
    • 會(huì)員營(yíng)銷高級(jí)經(jīng)理

      12-15萬(wàn) | 南京 | 本科或以上 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (1) 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo),做好會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、組織工作,吸引更多的優(yōu)質(zhì)會(huì)員,提高會(huì)員活躍度; (2) 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好會(huì)員招募規(guī)范工作的部署;(3) 對(duì)會(huì)員的消費(fèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)的整理、分析;(4) 協(xié)助做好相關(guān)會(huì)員信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程梳理; (5) 負(fù)責(zé)店面端會(huì)...
    • 市場(chǎng)策劃經(jīng)理 相同職位

      面議 | 南京 | 大專或以上 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)品類營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與發(fā)起,承擔(dān)線上線下營(yíng)銷策劃方案撰寫與整理,抓住社會(huì)熱點(diǎn),引起消費(fèi)者的共鳴,提升品牌影響力。2、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)品類市場(chǎng)推廣相關(guān)工作,對(duì)接市場(chǎng)管理中心媒介中心,負(fù)責(zé)媒體投放、廣告資源采買以及自媒體運(yùn)營(yíng)等職責(zé)。3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)品類會(huì)員...
    • IT客服專員(信息技術(shù)專員...

      5-7萬(wàn) | 南京 | 大專或以上 | 1年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求:1、負(fù)責(zé)主要通過(guò)電話、在線受理我司內(nèi)部員工在應(yīng)用信息系統(tǒng)(SAP、POS、CRM、HR、OA、SOA等)方面遇到的業(yè)務(wù)、流程問(wèn)題; 2、通過(guò)工單記錄受理的問(wèn)題,并對(duì)指定問(wèn)題進(jìn)行跟進(jìn)、協(xié)調(diào)處理。任職資格:1、正規(guī)全日制大專及以上學(xué)歷 2、普通...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      面議 | 南京 | 本科或以上 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司人事管理制度和工作流程;3、完善公司架構(gòu),做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符;4、根據(jù)部門人...
    • PC端推廣部長(zhǎng)(SEO)

      8-10萬(wàn) | 南京 | 大專或以上 | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)商品、活動(dòng)、頻道及社區(qū)的SEO整體優(yōu)化,對(duì)SEO最終效果負(fù)責(zé);2、負(fù)責(zé)SEO項(xiàng)目規(guī)劃及管理,并落地實(shí)施、搜索引擎優(yōu)化效果監(jiān)控和反饋、制定合理的站內(nèi)外SEO策略、流程、規(guī)范等;3、關(guān)注數(shù)據(jù)并及時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)變化對(duì)SEO工作進(jìn)行調(diào)整; 4、...
    • 策劃總監(jiān) 相同職位

      10-10萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷整案策劃,文案,項(xiàng)目規(guī)劃、跟蹤,項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析,帶編輯及策劃團(tuán)隊(duì)等! 任職資格的具體描述: 任職要求: 至少四年以上互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn),兩年帶策劃團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),五個(gè)以上大型品牌營(yíng)銷策劃。熟悉運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)各類平臺(tái)資源,熟知...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理-倉(cāng)庫(kù)方向

      9-10萬(wàn) | 南京 | 不限 | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)物流倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃/WMS系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品的研究、流程功能設(shè)計(jì)、協(xié)助開發(fā)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求,對(duì)產(chǎn)品需求方向和易用性負(fù)責(zé),完成產(chǎn)品發(fā)布等;2、從需求分析中提煉產(chǎn)品新功能、已有產(chǎn)品或功能優(yōu)化,提供中長(zhǎng)期產(chǎn)品設(shè)計(jì)建議,并可以獨(dú)立輸出明確的產(chǎn)品...
    • 薪資績(jī)效經(jīng)理

      面議 | 南京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)建立和完善公司薪酬績(jī)效考核制度、流程與體系;2、 組織設(shè)計(jì)集團(tuán)總部、分子公司薪酬績(jī)效方案并實(shí)施;3、優(yōu)化集團(tuán)薪酬體系,績(jī)效體系,薪酬績(jī)效管理制度,并組織實(shí)施、評(píng)估和完善4、建立集團(tuán)創(chuàng)新項(xiàng)目的績(jī)效考核體系并推動(dòng)實(shí)施;5、落實(shí)集團(tuán)管轄...
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