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人力資源副總
相同職位
50-80萬 | 上海市 | 大專 | 10年以上
發(fā)布于：2016-05-09 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1.負責組織制定分解年度人力資源計劃，并負責人力資源計劃的實施及落實；
2.負責公司及各下屬公司的中高層管理人員的管理評估，提出改進意見經審批后組織實施；
3.負責公司培訓體系的建立，包括團隊建設及師資體系的搭建、維護；
4.負責制定公司人才梯隊建設...
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地產人力資源副總裁
100-120萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2016-03-02 | 投遞后：10天內反饋
負責集團人力資源中心工作熟悉房地產了解基金，分管集團戰(zhàn)略運營
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人力資源副總
相同職位
160-200萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃，搭建人力資源管理體系，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略，實施人力資源計劃，進行合理的高端人才配備，完成梯隊建設；
3、完善招聘體系和考核體系，參與組織機構設置和管理制度編寫；
4、負責所轄...
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人力資源副總經理
35-45萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-16 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：
1.知名的IT行業(yè)工作背景
2.主攻績效薪酬這塊的人，更看中在績效薪酬方面的專業(yè)程度
3.要男性
4.6-8年以上相關工作經驗
5.薪資35-45萬左右
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人力資源副總監(jiān)崗位職責：
1、根據集團發(fā)展需要，參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略；
2、參與建立和完善人力資源管理體系，制定中期人才戰(zhàn)略規(guī)劃并督促實施落實
3、組織梳理和完善所分管模塊的制度流程，組織、指導、監(jiān)督管理制度和流程的執(zhí)行；
4、協(xié)助人力資源負責人分管招聘模塊...
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榕德咨詢是由國內資深獵聘顧問組成的團隊，我們合理利用顧問團隊的豐富資源和人脈，綜合運用國內外各大網絡資源挖掘最匹配客戶公司發(fā)展的人才。在高效、準確、專業(yè)等各方面迅速為客戶制定項目規(guī)劃，我們將與客戶一起積極推動企業(yè)發(fā)展，致力于協(xié)助企業(yè)實現戰(zhàn)略目標。028-85354471
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人力資源副總監(jiān)崗位職責：
1、全面負責公司所有人力資源戰(zhàn)略工作；
2、組織制定人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實施；
3、結合公司發(fā)展情況及時對薪酬福利體系、員工關系管理體系、績效管理體系等，提出修改和完善的建議；
4、完善人力資源管理體系和制度，貫徹與執(zhí)行...
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人力資源副總經理
45-50萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源副總經理崗位職責：
1、作為集團下屬互聯網子公司的人力資源負責人進行子公司全面人力資源工作的管理；
2、依據公司的年度經營目標及經營計劃，擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規(guī)劃，編制并控制部門年度財務成本預算，配合公司的“目標管理責任制”，確保人力資源規(guī)...
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人力資源副總
相同職位
60-80萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、參與公司戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃；
2、參與集團及所屬公司組織建設與管理；
3、完善公司招聘體系，拓展招聘渠道，并負責高管人員招聘與配置；
4、完善績效管理體系，并對集團各部室及所屬公司實施考核；
5、參與集團企業(yè)文化建設，提升團隊凝聚力；
6、完...
