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  • 業(yè)務經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    業(yè)務經(jīng)理崗位職責: 1、配合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司租賃融資規(guī)劃,并推進實施; 2、為租賃業(yè)務項目設計融資方案,起草有關租賃融資報告,落實租賃融資條件; 3、收集和分析相關信息、政策法規(guī)和租賃行業(yè)的最新動態(tài),提出開展租賃業(yè)務的建議; 4、建立融資租賃部門渠道業(yè)務操作...
  • 招商經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 南京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    招商經(jīng)理崗位職責: 1.進行前期市場調研、信息收集。 2.通過各種渠道的信息收集建立商戶數(shù)據(jù)庫,為招商推廣工作提供商戶數(shù)據(jù)庫支持 。 3.定期按公司的經(jīng)營計劃對商戶進行調整,解決經(jīng)營中商戶發(fā)生的糾紛和客戶對商戶的投訴。 4.配合項目招商和行銷廣告發(fā)布商戶信息及活...
  • 系統(tǒng)架構設計師 相同職位

    40-60萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    系統(tǒng)架構設計師崗位職責: 1、負責移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務系統(tǒng)(端到端)架構設計。 2、負責系統(tǒng)架構設計和優(yōu)化,以及性能調優(yōu),參與核心模塊的編碼開發(fā)。 3、指導和培訓工程師,提升團隊的技術分析,設計和編碼能力。 4、了解互聯(lián)網(wǎng)的技術發(fā)展、評估外部技術與解決方案。 系...
  • 運維總監(jiān) 相同職位

    100-130萬 | 深圳市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    流程管理: 根據(jù)業(yè)務系統(tǒng)制訂運維流程 安全制度、流程的建立與執(zhí)行 平臺管理: 加強工作質量的管理力度 監(jiān)督把控平臺預算,進行績效考核 外部協(xié)調: 協(xié)調運維工作中公司與業(yè)主之間的良好關系,提高服務滿意度 內部協(xié)調: 向員工傳達公司精神,向公司管理層反映部...
  • 研究院院長

    100-130萬 | 深圳市 | 碩士 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    統(tǒng)籌整體建網(wǎng)的戰(zhàn)略性,關鍵性技術 研究院院長工作經(jīng)驗: 有8年以上的網(wǎng)絡或通信行業(yè)的管理經(jīng)驗,能獨立帶領所管理的團隊和其他資源,完成全新的大型任務;熟悉各種信息網(wǎng)絡技術及綜合應用,領導過多個大型網(wǎng)絡建設項目,有全方位的資源整合能力,可以獨立解決或協(xié)調資源解決從網(wǎng)絡底...
  • 無線通信工程師 相同職位

    15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    無線通信工程師任職條件: 通信、電子及計算機相關專業(yè)本科以上學歷; 具有四年以上WLAN項目管理工作經(jīng)驗或H3C、Cisco認證者優(yōu)先; 熟悉WLAN設計原理,了解WLAN行業(yè)應用方案 對WiFi(IEEE 802.11)通信協(xié)議有較深入了解,包括物理層和MA...
  • 機器人算法工程師

    15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    機器人算法工程師崗位職責: 1.研究并開發(fā)機器人自主定位算法。包括基于EKF、PF進行激光、里程計、視覺等多信息融合,構建機器人運動模型、觀測模型等概率學模型。 2.研究并開發(fā)機器人自主導航中的路徑規(guī)劃、運動規(guī)劃等算法,以及遍歷規(guī)劃、探索規(guī)劃等導航算法。 3.研究...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    30-50萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責: 1、根據(jù)總部的發(fā)展規(guī)劃和組織體系,在總部宏觀政策范圍內,制定組織發(fā)展相關的人力資源政策及實施辦法。 2、全面負責公司人才發(fā)展專業(yè)序列的制定與實施,逐步實現(xiàn)并完善公司人才梯隊的建設。 3、全面負責公司關鍵崗位員工發(fā)展計劃的制定與協(xié)調實施,包括...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責: 1、擬定人力資源規(guī)劃,制定年度人事工作計劃,報業(yè)務總部領導批準后執(zhí)行; 2、 制定相關人事管理制度、員工培訓管理制度,參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系; 3、審核和承辦人事招聘、職稱評定、調配任免、晉升辭退等...
  • HRBP 相同職位

    30-50萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    HRBP崗位職責: 1、負責業(yè)務部門的人力資源政策、制度與重點項目在業(yè)務部門內部的落地與實施; 2、負責業(yè)務部門的人員招聘,及人員融入和整合的工作 3、深入了解所負責部門業(yè)務與人員發(fā)展狀況,并有針對性的開展組織與人才發(fā)展工作; 4、幫助制定并實施業(yè)務部門的績效考...
  • 品牌推廣 相同職位

    20-23萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    品牌推廣崗位職責: 1. 全面負責公司公司品牌及產(chǎn)品品牌規(guī)劃、設計、推廣及管理工作 2. 制定公司品牌發(fā)展方向,建立高效的品牌管理體系及品牌形象,制定完善品牌管理制度與流程 3.管理、評估中心及區(qū)域執(zhí)行效果,并形成總結報告 4.策劃、組織、實施市場活動
  • 總工程師 相同職位

    20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    總工程師任職條件: 應聘者必須持有相關專業(yè)執(zhí)業(yè)證書,高級職稱,具有房建、路橋、水利、市政其中一專業(yè)的施工和管理經(jīng)驗,從事專業(yè)工作10年以上,并有專業(yè)的判斷和管理的能力。有一定的文字表達能力和與人溝通能力。
  • 銷售總監(jiān) 相同職位

    20-40萬 | 廣東省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    銷售總監(jiān)崗位職責: 1、負責分管公司飼料廠產(chǎn)品線的業(yè)務拓展、銷售運作; 2、根據(jù)公司要求,為飼料廠客戶提供技術服務及產(chǎn)品配方相關工作,為客戶提供技術解決方案; 3、負責功能領域內短期及長期的營銷決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響; 4、負責設置銷售目...
  • 審計部經(jīng)理 相同職位

    10-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    審計部經(jīng)理崗位職責: 1、按照國家審計法規(guī)、公司財會審計制度的有關規(guī)定,負責擬訂公司具體審計實施細則; 2、建立對于資產(chǎn)和資金使用的監(jiān)控機制及其它財務監(jiān)控機制,發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象時,及時采取預警措施; 3、組織對公司重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟合同的審計活動; 4...
  • 移動開發(fā)工程師 相同職位

    10-20萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    移動開發(fā)工程師崗位職責: 1. 負責移動端Web App開發(fā)。 2. 創(chuàng)造并持續(xù)優(yōu)化精致的移動端Web使用體驗。 3. web app的接口開發(fā)。 崗位要求: 1. 有對應web app開發(fā)經(jīng) 驗。 2. 有良好的溝通能力,愿意接受挑戰(zhàn)和承擔壓力。
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    10-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    銷售經(jīng)理崗位職責: 1、推廣及維護公司市場形象,根據(jù)市場需求開展促銷活動,推動銷售增長 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定分解所轄各區(qū)銷售目標及質量指標;并帶領所轄團隊達成目標 3、制定所轄區(qū)域的費用預算并監(jiān)控是否能夠達成目標 4、團隊建設及銷售人員的事務管理,控制人員流失...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責: 1、 負責公司外部招聘及內部選拔工作:根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務需要,分析人力資源需求,制定并實施招聘計劃; 2、 完善公司招聘制度、招聘流程和招聘體系; 3、 拓展并維護招聘渠道及相關資源,調研了解業(yè)內人才動態(tài),建立后備人才選拔和儲備機制; 4...
  • 信息總監(jiān) 相同職位

    10-40萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    信息總監(jiān)崗位職責: 1、負責集團OA信息系統(tǒng)管理; 2、負責重點推進事業(yè)部業(yè)務信息系統(tǒng)建設與應用; 3、負責推進電子商務應用,增強市場競爭能力; 4、負責完善信息基礎設施和基礎應用,提升信息化服務水平; 5、負責提高信息安全水平,保障信息系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
  • 財務總監(jiān) 相同職位

    20-50萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    財務總監(jiān)崗位職責: 1、負責總公司及下屬子公司日常財務管理和監(jiān)督,組織公司成本、預算、核算、審計、稅務、財務分析等方面的工作; 2、主持建立和完善財務管理制度和相關工作流程,制定和管理稅收政策方案及程序; 3、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,擬訂或規(guī)劃資...
  • 設備部經(jīng)理

    20-35萬 | 浙江省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    設備部經(jīng)理任職條件: 1、本科,機械、機電、電氣自動化相關專業(yè),5年以上設備工作經(jīng)歷; 2、3年以上光伏組件設備工作經(jīng)驗,精通目前市場主流層壓機、自動傳焊機等組件相關設備,有300MW組件設備團隊管理工作經(jīng)歷; 3、對組件設備維護保養(yǎng)及管理體系有獨特見解,有相關組...
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