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人事專員
相同職位
4-6萬 | 重慶市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施；4、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)課程的研發(fā)；5、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)課程的講授；6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)...
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高級人事專員
5-7萬 | 長沙市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1 至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗2 有多年薪酬方面操作的經(jīng)驗者優(yōu)先3 良好的英文書寫能力，口語能力佳優(yōu)先4 良好的團隊合作精神工作職責(zé)：1 負(fù)責(zé)工資發(fā)放相關(guān)活動2 社會保險和住房公積金繳納3 進行考勤和請假管理4 維護HRIS人員數(shù)據(jù)5 負(fù)責(zé)商業(yè)保險管理6...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，入離職等工作；3、 維護日常招聘渠道，并能開拓新的招聘渠道；4、 網(wǎng)站招聘信息的日常維護；；5、 維護并嚴(yán)格執(zhí)行公司招聘流程；6、上級主管安排的其他工作或臨時任務(wù)。職位要求：1、良好的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì)，富有親和力...
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職責(zé)描述：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等。2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作。3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。5,、其...
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高級人事專員
5-7萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘；2、協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定員工招聘計劃及預(yù)算；3、進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析；4、開拓、完善招聘途徑及渠道并建立公司有效的人才儲備庫；5、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制訂與實施；6、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團隊的建...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作； 2、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)工作； ...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司人力資源部招聘及分公司事務(wù)性工作。任職條件：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、有生產(chǎn)型企業(yè)人事相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；5、雙休、五險一金、班車覆蓋市內(nèi)六區(qū)。我們將為您提供：1、優(yōu)雅的工作環(huán)境，舒適的辦公條...
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人事專員
相同職位
2-5萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)集團所有社保賬戶的正常維護，及每月社保例行增減、繳費等業(yè)務(wù)；2、負(fù)責(zé)集團福利模塊的工作；3、配合其他同事完成部門其他工作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、人力資源專業(yè)、本科學(xué)歷，30歲以下；2、有一年以上的西安市社保操作經(jīng)驗；3、服從管理、責(zé)...
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人力資源規(guī)劃?分析公司發(fā)展需求，制定人力規(guī)劃，人才招聘、培養(yǎng)及保留計劃?分解人力資源規(guī)劃，確保各個模塊的規(guī)劃能支撐到人力資源規(guī)劃的達(dá)成?根據(jù)人力資源規(guī)劃，制定人力資源制度及流程?跟蹤評估人力資源規(guī)劃實施情況組織發(fā)展及人才招聘?組織各部門進行職責(zé)的梳理及JD的更新?制定招...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.協(xié)助上級建立健全公司人力資源相關(guān)制度。2.負(fù)責(zé)人才招聘與配置，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。3.組織和安排公司員工的相關(guān)培訓(xùn)，開發(fā)和組織編寫符合員工需求的培訓(xùn)課程。4.考勤以及員工檔案的管理。5.幫助建立員工關(guān)系，組織員工活動。6.人事相關(guān)的其他工作。...
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行政人事專員
4-5萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)考勤管理、社保購買；2、負(fù)責(zé)車輛及油卡管理；2、負(fù)責(zé)員工訂餐管理、餐費統(tǒng)計及客戶接待用餐安排；3、負(fù)責(zé)行政各項相關(guān)費用的統(tǒng)計報銷（快遞費、車輛油費、水電氣費等）；4、日常招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選，面試通知，初試、復(fù)試安排等； 5、負(fù)責(zé)建立、維護...
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行政人事專員
4-5萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、協(xié)助部門人事招聘工作2、辦理蘇州各個區(qū)社保、公積金辦理流程3、按時整理公司人員檔案4、協(xié)助公司活動組織5、主管交辦其他事宜任職要求：1、形象良好，氣質(zhì)佳，性格活潑開朗，溝通良好2、有人力資源三級證書3、有廣告創(chuàng)意公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮5、外地人優(yōu)先考慮
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案；負(fù)責(zé)員工績效考核，離職面談等工作；2、負(fù)責(zé)與總公司對接，員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的...
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前臺 行政人事專員
4-6萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待，協(xié)助各部門進行人員招聘工作，面試記錄與篩選等；2、 員工入職手續(xù)辦理，用工登記；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括退工辦理、辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；3、 負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃；2.新員工入職培訓(xùn)3.各層次培訓(xùn)及課程搭建4.課程資源的開發(fā)工作及落實課程體系應(yīng)用，優(yōu)化課程資源庫建設(shè)5.協(xié)助完成人員招聘，并能獨立處理招聘任務(wù)。6.完成人事部安排的其他相關(guān)工作任職要求：1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)天津分公司所有內(nèi)、外勤人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等異動手續(xù)的辦理；2、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門之間的對接、協(xié)調(diào)、溝通工作；3、負(fù)責(zé)天津分公司內(nèi)勤的考勤，值班、加班、訂餐管理；4、負(fù)責(zé)會務(wù)、會議準(zhǔn)備以及相關(guān)行政辦公的文職工作；5、負(fù)責(zé)天津分公司相關(guān)文件的存檔工作；6、負(fù)責(zé)...
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崗位職責(zé)：任職要求：1、本科以上學(xué)歷，有1年以上人事行政工作經(jīng)驗；2、工作地點：天津?qū)氎娼?jīng)濟開發(fā)區(qū)寶中道6號；3、五險一金，雙休，法定節(jié)假日全休；
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行政人事專員
2-5萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具備一定的專業(yè)知識；2、熟悉人力資源及行政管理基本工作流程及要求，工作經(jīng)驗2年以上；3、執(zhí)行力強，吃苦耐勞，溝通表達(dá)流利，處事靈活；4、吃苦耐勞，精力旺盛，22歲以上。
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的人才需求，制定招聘計劃，進行人才邀約面試評估；2、開發(fā)維護招聘渠道；3、人員通知、面試及溝通入職工作；4、招聘統(tǒng)計分析及安排等工作。任職要求：1、熱愛人力資源工作，可塑性強，掌握1-2個以上人力資源模塊，有2年以上工作經(jīng)驗；2、大專以上學(xué)歷，人力...
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崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘；2、協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定員工招聘計劃及預(yù)算；3、進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析；4、開拓、完善招聘途徑及渠道并建立公司有效的人才儲備庫；5、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制訂與實施；6、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團隊的建...
