《2014薪酬白皮書》日前由前程無憂網(wǎng)絡(luò)編輯部發(fā)布。數(shù)據(jù)顯示,在所有參與調(diào)查的網(wǎng)友中,68%的受訪者對薪資不滿意,其中19%的人表示“非常不滿”,而表示對薪資非常滿意的僅有1%。
2014年薪酬白皮書發(fā)布
國企外企不再是金飯碗
曾經(jīng)在公眾眼中被視為“金飯碗”的國企和外企正漸漸褪去光環(huán)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,各個企業(yè)性質(zhì)中,“非常不滿意”選項比例最高的是國企。
超三成人覺得“付出大于所得”
本次調(diào)查發(fā)現(xiàn),在對薪資不滿的人群中,33%的受訪者覺得“自己的能力遠遠高于現(xiàn)在的薪資價值”,另有33%的受訪者認為“自己的付出大于所得”。而選擇“付出大于所得”的受訪者工作年限在1至4年,而認為“自己能力大于現(xiàn)有薪資價值”的受訪者工作年限集中于5至10年。
影響薪資首要因素不是“拼爹”
本次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,63%的受訪者都認為,工作經(jīng)驗是影響薪資的首要因素,另有37%以及35%的人認為,學歷和人脈是另外兩大因素。而“拼爹選項—家庭背景”只占7%。影響加薪的另一個因素在此次調(diào)查中也有所反映,男性獲得20%以上加薪幅度的占比明顯高于女性。
新聞鏈接
據(jù)《新聞晨報》報道新年上海首場應(yīng)屆生招聘會1月10日舉行，此次招聘會也是外灘擁擠踩踏事件后，上海首次舉辦的大型活動，此次招聘會采取了限流措施。
來自上海市人才服務(wù)中心的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，昨日進場學生達到1.6萬余人次。為此，舉辦方上海國際展覽中心配備了足夠的警力、安保和工作人員，并將入場人數(shù)嚴格限定在每平方米不超過0.75人。而為消除限流帶來的影響，昨天的招聘會推遲了半個多小時結(jié)束。
相關(guān)方面表示，今后，招聘會將一直延續(xù)類似嚴格的限流措施。
上海市教委相關(guān)人士在昨天的招聘會現(xiàn)場透露，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，近期用人單位提供的崗位中，金融業(yè)、制造業(yè)、居民服務(wù)修理和其他服務(wù)業(yè)占前三位，分別超過9100個、7800個和4200個，金融業(yè)提供給應(yīng)屆生的崗位數(shù)最多。
由于嚴格限定入場人數(shù)，昨天招聘活動一開始，就出現(xiàn)了hr369.com排隊。至上午12點，排隊長龍被分割成數(shù)段，每一段根據(jù)前段放行情況安排放行。記者上午11點至12點在排隊現(xiàn)場了解到，排隊學生一般要等候20分鐘至1小時才能入場，其中一名排隊等候的上大學生表示，他和幾名同學10點30分左右到達現(xiàn)場，等了大約1小時20分才入場。
在嚴格限定入場人數(shù)的同時，昨天招聘會現(xiàn)場不時廣播，要求應(yīng)聘者盡快應(yīng)聘，應(yīng)聘后盡快離場。由于嚴格限定了入場人數(shù)，昨天的招聘會現(xiàn)場沒了以往攤位前人擠人、爭先恐后搶招聘的情況，應(yīng)聘環(huán)境得到大大改善。
據(jù)活動主辦方—上海市人才服務(wù)中心負責人介紹，昨天的招聘活動制訂了嚴格的預(yù)案，指揮中心在入口處進行人數(shù)統(tǒng)計，根據(jù)場內(nèi)人數(shù)放行學生。同時在現(xiàn)場設(shè)立了27個服務(wù)點，用來為應(yīng)聘學生和招聘單位提供服務(wù)和引導(dǎo)。
