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業(yè)績(jī)翻三倍!秘訣是......

添加時(shí)間:2017-11-26 23:59:50
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  之前待過(guò)的公司,曾經(jīng)有兩位主管,各帶一個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén);兩個(gè)部門(mén)都做類(lèi)似的事,但兩個(gè)主管的風(fēng)格各有不同。你們猜猜看哪個(gè)主管比較厲害?
  第一個(gè)主管,一板一眼,她經(jīng)常對(duì)她的員工說(shuō):“你們一定要盡量往外跑!”“你們要吃苦一點(diǎn)。”“不要松懈,好好努力!”這些都是她經(jīng)常掛在嘴邊的話(huà),不過(guò),她也不忘在最后接上一句“鼓勵(lì)話(huà)”做結(jié)尾──“這樣一來(lái),明天,”這位主管說(shuō):“我們就會(huì)是業(yè)績(jī)第一名了!我們就會(huì)創(chuàng)記錄了!”“加油加油!”于是,這個(gè)主管的業(yè)績(jī)真的很好,每個(gè)部屬皆訓(xùn)練有素,做事又很專(zhuān)業(yè),士氣也頗高昂。
  比較起來(lái),隔壁的部門(mén),一直都沒(méi)有這么強(qiáng),直到有一天,那一位新主管來(lái)了。這位主管聽(tīng)說(shuō)來(lái)自于某個(gè)知名機(jī)構(gòu),“戰(zhàn)績(jī)”輝煌。新官上任第一天,他帶著全部門(mén)同仁外出吃飯,回來(lái)之后,他的部門(mén)看起來(lái)并沒(méi)有什么不一樣。不過(guò),接下來(lái)的一個(gè)月,可“精彩”了──這個(gè)新主管的部門(mén),業(yè)績(jī)竟然是上個(gè)月的3倍,硬生生的,超過(guò)了原本最厲害的那個(gè)部門(mén)!
  “到底怎么做到的?”我們這些旁觀的同事都在猜,那位新主管上任,部門(mén)看起來(lái)和以前一樣,也沒(méi)有特別繃緊神經(jīng),也沒(méi)有特別加班,也沒(méi)有特別在讀什么書(shū)、改變?nèi)魏螛I(yè)務(wù)方法,甚至,感覺(jué)上還比以前更輕松。到底怎么回事?
  有一次,我和我老板一起和這新主管開(kāi)會(huì),老板忍不住問(wèn)新主管,他是怎么帶起業(yè)績(jī)的?新主管笑了笑:“是‘他們’的功勞,不在我!”
  這更引發(fā)了老板的好奇心!于是,老板私下找了幾位該部門(mén)的員工,來(lái)問(wèn)問(wèn),到底發(fā)生了什么事?到底這位新主管給了他們?cè)鯓拥挠?xùn)練?到底新主管是怎么激勵(lì)他們的?有什么特殊的方法?沒(méi)想到,該部門(mén)的員工,說(shuō)得也是很淡然。
  “沒(méi)有啊,”員工說(shuō):“經(jīng)理第一天開(kāi)始就只是不斷的跟我們說(shuō),我們‘一定會(huì)成功’!”
  “他就是不斷告訴我們,他看過(guò)很多其他成功的公司,深深知道我們這些人潛力充分,”員工說(shuō):“所以,他可以確定,我們這個(gè)部門(mén),一定會(huì)成功、一定會(huì)成功。”
  “然后,開(kāi)會(huì)的時(shí)候,我們只討論一件事。”員工繼續(xù)說(shuō):“既然我們一定會(huì)成功,那他請(qǐng)問(wèn)我們,我們?cè)撛趺闯晒Γ俊?/div>
  突然間,我就頓悟了。
  這是一個(gè)很有趣的想法。我曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)一個(gè)“有錢(qián)人心理學(xué)”,不知你是否聽(tīng)過(guò)?有錢(qián)人的心理學(xué)就是:不是因?yàn)樽隽耸裁词拢艜?huì)變“有錢(qián)”,而是你要先相信“你一定會(huì)有錢(qián)”,再來(lái)思考,你要做什么事。這樣的方式,就算今年你還沒(méi)有富有,到了明年、后年,你會(huì)一直思考、一直思考。到最后,不有錢(qián)也難啊!
  這個(gè)“順序”,也可以拿來(lái)放在家庭教育上。我們應(yīng)該教下一代,他“一定”會(huì)是一個(gè)成功的人;你要讓下一代認(rèn)為,從來(lái)沒(méi)有一天,他應(yīng)該認(rèn)為自己不會(huì)是成功的人。孩子一定會(huì)成功的!
  不過(guò),還沒(méi)講完。雖然孩子你“注定”成為成功的人,但你現(xiàn)在并還沒(méi)成功,所以,我們?cè)賮?lái)討論,要怎么成功。你再來(lái)思考,該怎么成功。這樣的前后邏輯關(guān)系,非常特別,也造就了全世界上最強(qiáng)的激勵(lì)兼實(shí)際的效果。我可以看到,那個(gè)新主管的部門(mén),每次開(kāi)會(huì)都開(kāi)得特別“認(rèn)真”,因?yàn)槔锩婷恳粋€(gè)人都已經(jīng)沉浸在成功的信心當(dāng)中,當(dāng)然每一個(gè)人都很認(rèn)真的在思考,接下來(lái)走哪一步才能登上那個(gè)成功之頂。這種會(huì),開(kāi)了不會(huì)想睡覺(jué)。這種部門(mén)、這種主管,跟了不會(huì)想落跑。
  你相信自己會(huì)成功嗎?先相信它,再來(lái)思考,該怎么成功。
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