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法官的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展前景

添加時間:2017-12-01 09:49:30
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職業(yè)的選擇對我們每一個人來講都是人生的一件大事。筆者結(jié)合自身經(jīng)歷及目前的司法體制改革涉及的一些有關(guān)法官職業(yè)保障問題談一些個人看法,以期給愿意從事法官行業(yè)的學(xué)子一些啟發(fā)。

一、 備考準(zhǔn)備階段
首先,是思想準(zhǔn)備。在校期間應(yīng)該多爭取一些時習(xí)的機會,了解各種工作的內(nèi)容,最重要的是對自身有一個全面的認(rèn)識,發(fā)掘自己的特長和興趣。很多時候一個人能否成功主要取決于設(shè)立目標(biāo)的明確性和執(zhí)行力。建議在大學(xué)二年級的時候,就應(yīng)該對自己的事業(yè)有一個較為清晰的規(guī)劃,要考研繼續(xù)深造、還是找工作、出國等,這些問題在這個時間段都要想清楚。確定下來了就義無返顧地去執(zhí)行下去。

其次,就是理論準(zhǔn)備。對于想考公務(wù)員的人來講,可能就要花很多的時間準(zhǔn)備行測、申論以及一些專業(yè)考試科目,去模擬、練習(xí);此外,比較重要的就是搜集各地的招考公告,多一些實地演練的機會,現(xiàn)在大部分的市級機關(guān)(諸如市級中級人民法院、高級人民法院)都明確要求具有二年以上法律工作經(jīng)驗的碩士研究生。所以在校期間一定要爭取通過國家的司法考試,為公務(wù)員考試的復(fù)習(xí)多空出些準(zhǔn)備時間,華圖和中公的公務(wù)員考試網(wǎng)上會經(jīng)常掛一些各地公務(wù)員招錄的信息和歷年的真題,YY語音的模擬面試,這些對于通過公務(wù)員考試都是很有用的一些資源。

我是在讀大三的時候,想著畢業(yè)后從事法官職業(yè),但發(fā)現(xiàn)很多市級機關(guān)對學(xué)歷的要求都比較高,當(dāng)時司法考試是要等到大四之后才可以考,所以就作了考研和準(zhǔn)備司法考試的兩手準(zhǔn)備,由于同時準(zhǔn)備這二個考試,要復(fù)習(xí)的方向和范圍完全不一致,復(fù)習(xí)時間有限,最后兩門考試都沒有通過。到了第二年,因為有了之前的復(fù)習(xí)基礎(chǔ),復(fù)習(xí)起來省力很多,上半年只安心只復(fù)習(xí)司法考試,通過購買網(wǎng)上的一些視頻資料,下載課件,反復(fù)的研習(xí)歷年真題,高分通過了司法考試。9月份以后,就全身心地投入到了考研的準(zhǔn)備當(dāng)中,按著計劃,一步步正常走也通過了研究生入學(xué)考試。在研究生期間,有意識地參與了法學(xué)院的一些科研項目,發(fā)表文章,準(zhǔn)備公務(wù)員的考試,所以復(fù)習(xí)時間比較充裕,在后期考試過程中也就能較好地體現(xiàn)出來,筆者一直不相信裸考能有好結(jié)果的,個別智商高的人也不能在每次考試中都拿到好的成績,很多時候踏踏實實備考才是穩(wěn)定成功的保障。

除此之外,最好是爭取到法院實習(xí)的機會,多了解法院重視哪些素質(zhì),法院的工作方式的內(nèi)容等也很重要。研究生期間要多爭取一些校級、院級的科研項目,這些調(diào)研成果對日后求職會增分很多,法院對新進的研究生、博士都非常看重調(diào)研能力,對剛?cè)朐旱男逻M人員大多會有一些調(diào)研任務(wù),并根據(jù)調(diào)研成果來對人員進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。所以在校期間務(wù)必要重視此項能力的培養(yǎng)。

二、法官職業(yè)發(fā)展前景
目前,審判機制運行改革正在全國九家試點法院進行。改革的主要內(nèi)容表現(xiàn)在完善合議庭運行機制,強化合議庭負(fù)責(zé)制,努力消除案件審判過程中的行政化因素。2010年,深圳在全國率先推行公務(wù)員分類管理,把公務(wù)員分為綜合管理類、行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類,公務(wù)員細(xì)分出第四個類別—法官。將法院工作人員劃分為法官、審判輔助人員和司法行政人員,審判輔助人員又分為法官助理、書記員、司法警察,明確了各類人員不同的工作職責(zé),對各類人員實行不同的管理制度。法官按照法官職務(wù)序列進行管理,司法警察按照警察職務(wù)序列進行管理,司法行政人員、法官助理、書記員按照綜合管理類公務(wù)員進行管理。

根據(jù)改革方案的規(guī)定,本次改革將建立法官單獨的職務(wù)序列制度,法官待遇和等級掛鉤,而不與行政級別掛鉤,法官以等級定待遇。法官等級只是一種職務(wù)層次,法官可根據(jù)任職年限、資歷和工作業(yè)績等晉升等級,不同等級的法官之間沒有行政隸屬關(guān)系,各法官依法獨立行使審判權(quán),依法獨立裁判或參加合議庭獨立發(fā)表評議意見。此外,法官擔(dān)任院長、副院長、庭長、副庭長等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,其工資福利及社會保障等仍然按照其法官等級確定,領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不作為其待遇的依據(jù)。這種打破目前科級法官、處級法官的管理體制,是非常科學(xué)的,日后法官將不再為解決待遇而追求“官位”,不再擠“官道”,發(fā)展的空間也將更大,職業(yè)保障也會有較之前有較好的提升。誠然,改革在加大法官職業(yè)保障力度的同時,也對法官提出了更高的要求,賦予更大的責(zé)任,準(zhǔn)入的門檻也會變高。

 

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