跳槽前需要考慮的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。現(xiàn)代職場(chǎng)人對(duì)于企業(yè)的各項(xiàng)基本要求越來越高，其中又以薪資待遇、升職空間、公司文化、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等為影響職場(chǎng)人跳槽的最關(guān)鍵因素。客觀來講“跳槽”是職場(chǎng)人尋求新的發(fā)展機(jī)會(huì)的很有效的方法，很多職場(chǎng)人也通過跳槽獲得了更高的薪資待遇和更好的發(fā)展平臺(tái)，但有的職場(chǎng)人跳槽卻只是原地踏步甚至越跳越糟糕，區(qū)別在于跳槽之前是否謹(jǐn)慎思考跳得是否有價(jià)值。
很多職場(chǎng)人在跳槽之前忽略了以下幾個(gè)問題：
1、為什么要跳，是尋求發(fā)展還是逃避成長？跳槽的理由很多，最常見的就是薪資福利低、領(lǐng)導(dǎo)不好、工作壓力大等，但是職場(chǎng)人都應(yīng)該清楚，不管是再高大上的工作也都會(huì)有讓你有不爽的點(diǎn)。跳槽前需要考慮清楚，跳槽是否是為了自己的職業(yè)發(fā)展？而并非只是為了逃避困難、拒絕成長。跳槽真的有你想象中的那么好嗎？
2、是不是該跳，你是否真實(shí)了解新的工作？很多時(shí)候覺得某一個(gè)職業(yè)很好，其實(shí)只看到了這個(gè)職業(yè)的表面現(xiàn)象，我們需要了解的是工作的最壞一面是什么？有好的點(diǎn)，那么這些好的點(diǎn)需要什么樣的代價(jià)？
3、什么時(shí)間點(diǎn)跳，你的能力是否足夠？很多人清楚自身性格不太適合目前的工作，也確定好了職業(yè)發(fā)展方向，但是更需要清楚目前的能力跳槽是否滿足新的工作的各項(xiàng)要求，如果不能滿足，需要做哪些準(zhǔn)備？準(zhǔn)備周期又需要多久？想跳槽，你要付出的成本什么你知道嗎