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食堂主管崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力

添加時間:2017-11-30 16:04:03
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食堂主管含義
  食堂主管,是指負責(zé)企業(yè)食堂的經(jīng)營管理工作,以保證食堂能正常供應(yīng)食堂員工用餐。
  食堂主管的直接上級是后勤經(jīng)理,直接下級是食堂工作人員,例如廚師、廚師長等。
  
食堂主管崗位職責(zé)
  1.根據(jù)企業(yè)的具體情況制定相關(guān)食堂管理規(guī)章制度,并上報領(lǐng)導(dǎo)批準后監(jiān)督執(zhí)行;
  2.負責(zé)制定企業(yè)員工的膳食食譜,保證飲食的及時供應(yīng);
  3.負責(zé)組織各類物品的采購工作,并負責(zé)采購驗收及對不合格品的處理工作,保證員工的飲食健康;
  4.監(jiān)督食堂衛(wèi)生,包括食品衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,組織做好食堂的食品安全以及食堂定期清掃工作;
  5.食堂預(yù)算以及食堂成本控制,按照食堂用餐人數(shù)以及食堂食品采購數(shù)量、市場價格變化等進行食堂預(yù)算,嚴格控制食堂伙食成本的支出;
  6.做好食堂工作人員的考勤考核以及獎懲管理;
  7.對食堂人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);
  8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
  
食堂主管應(yīng)具備的能力
  1.具備食品營養(yǎng)、食品烹飪以及食品衛(wèi)生方面知識;
  2.具備一定的管理知識和經(jīng)驗;
  3.了解食品相關(guān)法律法規(guī)政策;
  4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能有效的調(diào)配廚房的人力、物力和財力,調(diào)動下級員工的工作積極性,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部門之間的關(guān)系;
  5.具備良好的溝通能力,保持上下級之間的有效溝通。
  
食堂主管任職條件
  1.烹飪相關(guān)專業(yè)高中以上學(xué)歷;
  2.具備2年以上食堂管理工作經(jīng)驗;
  3.具備良好的食品衛(wèi)生知識以及管理知識;
  4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
  5.具備計劃以及人員調(diào)配能力,能根據(jù)人員的個人特點安排合適的工作;
  6.具備一定的預(yù)算能力。
  
食堂主管職業(yè)發(fā)展
  食堂主管一般是由廚師或者食堂工作人員發(fā)展而來,其職業(yè)發(fā)展方向有2個,一是朝著管理方向發(fā)展,成為后勤經(jīng)理,在企業(yè)食堂作為食堂主管,其職業(yè)發(fā)展比較困難,擁有食堂管理方面工作經(jīng)驗,成為一名后勤經(jīng)理,需要付出很多努力,學(xué)習(xí)行政后勤相面的知識和經(jīng)驗;二是進入酒店或者餐廳,成為廚房管理人員。
  
食堂主管收入
  食堂主管月收入一般在3000-6000元,企業(yè)規(guī)模性質(zhì)、個人工作經(jīng)驗是影響食堂主管收入的主要方面,大食堂的食堂主管工作繁雜,對個人能力的要求比較高,收入相對比較高,小食堂就餐人員比較少,食堂主管的收入就比較低。對此崗位有意向的可以到好獵頭網(wǎng)求職,對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。 
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