所謂無規矩不成方圓，在職場上也是一樣的，如果職場工作人員如果沒有先對職場規則有個全面的認知，很容易在職場中莫名其妙的被“干掉”，這是非常現實的問題。那么，職場潛規則都有哪些？怎樣應對職場潛規則？鑒于很多人都有以上問題的疑惑，本文就以上兩個問題為大家做一個全面的說明和介紹。
想要了解怎樣應對職場潛規則這個問題的答案，就必須要先對職場的潛規則有個全面的認知。首先，工作要努力。不管是在任何行業之中，想要得到領導和企業主的青睞，最關鍵的還是要注意提升自己的綜合水平和實力，只有能夠為企業獲得效益的員工才是一個真正的好員工。其次，要合群。所謂合群并不是無限制的放低自己的要求是迎合別人，而且注意跟同事之間的高效溝通，因為人與人之間的交往就是以交流為前提的。順帶說一下，如果對說話之道和技巧掌握不是很到位的新入職員工，最好還是堅持少說話多做事的原則，因為很容易在說話中不經意間得罪同事。再次，針對于女性朋友來說，為了避免職場性騷擾，除了盡量避免穿著裸露之外，如果有一些應酬的場合需要陪同領導出席，一定要盡量的避免過量喝酒。

那么，怎樣應對職場潛規則？
首先，態度要端正。特別是針對于職場中的攀比風，即便自己擁有那個展現的實力，也千萬不能夠過于表現，筆者曾經就有一個同事，家里雖然很有錢，但是工作努力，而且別人喊她女神的時候，還會自黑“女神經病”，即便每天穿得戴的用的都是名牌，但是同事都非常喜歡她，而且有很多人還喜歡咨詢她關于時尚的搭配感受。職場潛規則是什么，怎么去甄別

其次，如果經濟條件不允許的情況下，建議可以選擇淘寶的定制的方式，不但不會撞衫，而且也非常特別，即便同事在討論品牌和價格的時候，也能夠用一句“沒有啦，你們不知道的小牌子”這樣的方式繞過去，避免尷尬。

上面這些就是個人關于怎樣應對職場潛規則這個問題的全部解答，希望能夠給大家多一些參考和輔助性的作用。