在這一個越來越公平公正的時代人們在找工作的時候都會通過面試的方式來獲得自己所想要的工作，但是在生活當中總是有一些人在面試的時候不受青睞。今天小編就來給大家簡單的總結一下面試最不受歡迎的三種人。面試注意事項之肢體語言
一、面試遲到的人
   
在現(xiàn)實生活當中相信我們每一個人都不喜歡那些不守時的人，所以說面試官也是一樣如果一個人在面試的時候就知道的話很有可能就直接被淘汰掉了。面試官們在面試求職者的時候最想看到的就是這一個人是不是擁有足夠誠懇的工作態(tài)度，所以說如果大家在面試的時候就遲到的話就會被面試官們認為這一個人是沒有時間觀念的人，也會被面試官們認為這一個人沒有足夠誠懇的工作態(tài)度。這樣的話自然在面試的時候也就不會成功了。
 
二、不修邊幅的人
   
我們都知道在面試的時候面試官是比較注重求職者的自身形象的。中國自古以來就有一句古話叫做不掃一屋何以掃天下，所以說如果求職者們在面試的時候自身形象不夠好的話就會被面試官認為這一個人是一個連自己都打理不好的人，這樣的人在面對工作的時候自然也就不會有多大的成就。所以說大家在面試之前如果不想成為被面試官討厭的那一個人的話最好是將自己的個人形象做好，無論是自己穿的衣服還是面部妝容或者是搭配的包包等等都一定要做到無可挑剔，這樣才可以讓自己在面試的時候多一點機會。
 
三、撒謊的人
   
無論在生活當中還是在工作當中我們都喜歡那些講誠信的人，所以說自然面試官也就比較喜歡那些誠實守信的人而不喜歡撒謊的人。有的人在面試的時候為了讓自己看起來工作經(jīng)驗比較豐富他們就會朝著面試官撒謊，通過謊言來讓面試官認為自己經(jīng)驗比較豐富。其實大家心里一定要清楚用人單位一定是將每一個員工的背景都查清楚的，所以說如果在面試的時候撒謊的話不僅不會讓用人單位看重你，反而還會為自己帶來很壞的影響。所以說大家在面試的時候一定要記住千萬不能在歷史的過程當中朝面試官撒謊，誠實守信的去面對面試官反而還會給自己帶來更多的機會。你能聽懂面試官的話外音嗎？