相信每一個參加過面試的人都知道，面試官在面試開始時，會說的第一句話是先做個自我介紹吧，好像自我介紹成了面試不可缺少的，也讓許多人不以為然，覺得就是簡單的說一下自己的姓名等基本情況，但面試自我介紹要注意哪些呢？下面就讓獵頭網(wǎng)站的專家給大家一一介紹。面試中有哪些細節(jié)不能忽略
一、盡量少用“我”這個字眼 
人們一般討厭把“我”字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用“我”做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。  最好的辦法是，把“我”字開頭的話題，轉為你字開頭，你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題?您說呢?你認為怎么樣?等等。 

二、把好事留后頭 
面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的“光輝歷史”一一歷數(shù)，揚揚萬里。這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。  好事應該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試管對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。 

三、給自己留條后路 
為了證明自己“對這個企業(yè)的價值”，作為一個剛從高校畢業(yè)的學生，燕子夸下海口：“一年內，我能實現(xiàn)500萬的利潤!”  殊不知，該企業(yè)業(yè)務比較分散，經(jīng)驗豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她“是否了解公司最近的動向”。“具體方案是什么”，燕子張口結實。  有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。 

四、語言簡潔，語氣明快 
應試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。  面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用“浪漫主意”的描述手法。你應該擁有這七種面試能力