遲到我們都知道是不好的行為，不管是上學(xué)還是上班或其他情況，今天我們要聊一聊哪些面試遲到是HR能接受的，一般情況下HR是對(duì)面試遲到者沒(méi)有什么好印象的。但是有時(shí)HR能夠接受特殊的面試遲到的情況，畢竟要就事論事，有些情況確實(shí)不能一概而論。有助面試成功的4個(gè)小妙招
1、路上突發(fā)情況事先提前告知的
在面試的路上如果遇到突發(fā)情況而不能夠按時(shí)到達(dá)的話(huà)，可以先向HR說(shuō)明，并請(qǐng)對(duì)方原諒，希望自己能夠參加面試。如果提前告知HR的話(huà)，有不少的HR也會(huì)忍受這種求職遲到1小時(shí)的。畢竟，每個(gè)人都會(huì)遇到一些事情的。

2、面試的職位是比較緊缺的職位
有不少公司的員工臨時(shí)辭職，或者出現(xiàn)突發(fā)情況而不得不招聘時(shí)，這時(shí)如果有人肯來(lái)面試的話(huà)，別說(shuō)是面試者遲到1個(gè)小時(shí)，就是面試者打電話(huà)說(shuō)過(guò)兩天去面試也是能夠讓HR接受的。

3、外地趕來(lái)面試的求職者
有的面試者是從外地過(guò)來(lái)的，有時(shí)對(duì)當(dāng)?shù)氐穆范吻闆r又不是很清楚的。這時(shí)候遲到是難免的，這樣的求職者面試遲到也是很多HR能夠接受的。

4、面試的人數(shù)不多
如果企業(yè)招聘的人數(shù)比較多，而當(dāng)天的面試者比較少的話(huà)，那即使你遲到也會(huì)被HR忽略的。但是如果HR一天要面試很多個(gè)人的話(huà)，那對(duì)遲到的求職者自然不會(huì)有好的印象。所以說(shuō)，當(dāng)應(yīng)聘的人數(shù)不多時(shí)你遲到也是能夠被接受的。

5、HR不太忙的時(shí)候
如果求職者遲到了，而HR也比較忙的話(huà)，那這樣的求職者肯定是被拒絕的。如果你遲到了，HR又不忙，有很多空閑時(shí)間的話(huà)，也是能夠被HR接受的。面試中的微表情你有嗎？