獵頭公司的性質(zhì)是盈利性中介結(jié)構(gòu)，它不從事生產(chǎn)，也不是從事貿(mào)易的，它的運行體制就是為客戶提供服務(wù)，所以，獵頭公司的本質(zhì)還是屬于服務(wù)行業(yè)的。它生存下去的條件就是在為客戶提供中介服務(wù)的時候收取一定的費用。 獵頭公司如何評估候選人
獵頭公司和其他每個行業(yè)一樣，獵頭公司在它的行業(yè)內(nèi)的收費也是有收費的標準的，而且也形成了相關(guān)的收費管理條例，用來規(guī)范獵頭公司的行為。那么對于獵頭公司來說，收取費用的時候主要可以依照哪幾個方面呢？獵頭公司如何收取費用？

首先，我們要了解的一點就是同事工作介紹公司，但是獵頭公司和中介公司是有很大的區(qū)別的，前者的收費對象是需要通過獵頭公司找到相應(yīng)高端人才的企業(yè)單位，而后者的收費對象是需要找到一份工作的個人或者需要尋找人力資源的工廠單位?？傊薪楣镜那闆r就是誰找它幫忙它就問誰收取費用。

其次，獵頭公司在尋覓人才的時候是主動性的，他們每天都要關(guān)注各行各業(yè)的優(yōu)秀人物，并且要建立人才檔案，還需要進行考察。對于這些高端人物的行蹤、現(xiàn)狀都要做到保密性地記錄管理。

最后，獵頭公司的收費方式隨著商業(yè)模式的不同也是有差異的，有的收費屬于過程收費，即使沒有為客戶找到滿意的人才，客戶也要支付高昂的費用。在客戶前來咨詢的時候，獵頭公司提供的咨詢服務(wù)就要收取咨詢費了。 獵頭公司對哪些資料保密