在面對(duì)面試官的提問時(shí)，很多的求職者往往會(huì)覺得不知所措，這樣必然面試官對(duì)你的印象也就會(huì)停留在你的面試準(zhǔn)備不夠，并且對(duì)面試不夠重視導(dǎo)致的。掌握常見的面試技巧，幫你給面試官留下一個(gè)好印象。 面試中如何應(yīng)對(duì)面試官的提問  
1、平常心 
因?yàn)檫^分的看中面試的結(jié)果，急切的想要得到面前的這份工作，你也就會(huì)表現(xiàn)的更加緊張，越緊張就會(huì)越容易出錯(cuò)。保持一顆平常心去對(duì)待面試，做好承受挫折的準(zhǔn)備，即使你現(xiàn)在失敗了，也并不一定說明你不行。 

2、求職前做好充分的準(zhǔn)備 
你緊張是因?yàn)閾?dān)心你做的不好讓面試官不滿意，因此你就要在面試之前做好充分的準(zhǔn)備，像是了解一些你應(yīng)聘公司的基本信息是非常有必要的，而且還要提前了解一下你的崗位要求，這樣你才能更有針對(duì)性的介紹自己，突出自己的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)你做好萬全的準(zhǔn)備時(shí)，你的心里也就有了底，自然也就不會(huì)那么緊張了。 

3、形象很重要 
你的個(gè)人形象是面試官對(duì)你的第一印象，往往第一印象也是最難改變的。那你應(yīng)該怎么做呢？首先你的穿著打扮很關(guān)鍵，不要求穿的太過正式，只要整潔大方，干凈清爽就足夠了，另外，千萬不要太過時(shí)髦或者邋遢，這樣都會(huì)讓人覺得很突兀。 

4、面試禮儀 
這也是常見的面試技巧中非常關(guān)鍵的一個(gè)部分，一個(gè)人的禮儀能夠體現(xiàn)一個(gè)人的修養(yǎng)，如果你連招呼都不會(huì)打，更不知道進(jìn)門之前要敲門，你覺得面試官會(huì)對(duì)你有好印象嗎？ 面試須避免的五大誤區(qū)