試用期是我們正式進(jìn)入職場前每個(gè)職場新人都會(huì)經(jīng)歷的。正常情況下是為期三到六個(gè)月。若你能夠順利度過這段時(shí)間的話，那么恭喜你已經(jīng)成為一名正式員工。可是有不好員工卻總是在試用期就遭到了用人單位的淘汰。所以接下來小編跟大家分析一下職場新人如何順利度過試用期？  職場新人哪些錯(cuò)誤不要犯
1、積極主動(dòng)的工作態(tài)度 
職場的競爭非常大，對(duì)于試用期的員工來說也是如此。因?yàn)槊课辉囉闷诘膯T工之間同樣存在著競爭。尤其是對(duì)一些大公司來說，并不是試用期的每位員工都是能夠留下來的。他們需要通過試用期的表現(xiàn)進(jìn)行擇優(yōu)選擇，優(yōu)秀的人才能留下來。所以在試用期階段自己的工作態(tài)度一定要積極主動(dòng)。 

2、肯干肯學(xué) 
試用期階段，你肯定什么都不會(huì)，是需要前輩領(lǐng)導(dǎo)你的。所以利用這段時(shí)間一定要好好學(xué)習(xí)前輩的教導(dǎo)，同時(shí)自己可以利用空余的時(shí)間好好專研一下，有助于提神你自己的技能，只要你用心這么干了，想必你的老板一定會(huì)看在眼里的。 

3、勇于承擔(dān) 
試用期都是在錯(cuò)誤中磨練成長的。當(dāng)我犯錯(cuò)誤的時(shí)候千萬不要因?yàn)楹ε露蝗コ袚?dān)責(zé)任，這是一個(gè)非常不負(fù)責(zé)的行為。反之只要我們勇于承擔(dān)責(zé)任，那么你的表現(xiàn)不僅能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，同時(shí)你的同事還會(huì)非常愿意與你合作。 

4、熱情大方 
身為試用期的員工在辦公室里面的每一天一定要熱情大方，當(dāng)你們見到老板與同事的時(shí)候一定要主動(dòng)問好。職場新人想要順利度過試用期千萬不要因?yàn)楹ε聫亩芙^與別人交流，反之如果你能夠熱情大方的與人打交道，想必你很快就會(huì)跟他們?nèi)诤显谝黄稹?職場新人實(shí)用小技巧