甲方(用人單位)名稱：　　地址：　　性質(zhì)：　　乙方(勞動者)名稱：　　家庭住址：　　身份證號碼：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。　　一、勞動合同期限　　1.有固定期限。本合同自_____年____月____日至_____年____月_____日止，期限為____年。　　2.無固定期限。本合同自_____年____月____日起。　　3……以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_____年____月____日至工作(任務(wù))完成時即行終止。　　4.合同期限內(nèi)，試用期自____年_____月____日至_____年_____月____日止，期限為___個月。　　二、工作內(nèi)容　　1.乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排在_____________部門承擔__________工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)　　2.因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。　　三、工作時間和休息休假　　1.甲方實行____工作制，每日工作時間____小時。每周工作時間____小時。　　2.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。　　四、勞動報酬和支付時間　　1.乙方試用期的工資標準為____元/月。　　2.乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：　　(1)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、________ 、________;其標準分別為：_____元/月、_______元/月、______元/月、______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。　　(2)提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標準，提成工資單價為__________.　　(3)其他工資形式。具體約定可在本合同第____條中明確。　　3.甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。　　4.甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。　　5.非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。　　6.甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為____元。　　7.乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。　　8.甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。　　五、社會保險和福利待遇　　1.甲方依照國家規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。　　2.甲方為乙方提供以下福利待遇。　　① ______________________________;　　② ______________________________;　　③ ______________________________.　　六、勞動保護和勞動條件　　1.甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。　　2.甲方按照有關(guān)規(guī)定落實女職工特殊保護政策。　　七、職業(yè)培訓(xùn)　　1.甲方根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);　　2.乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。　　八、勞動紀律　　1.甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。　　2.乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。　　九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更　　1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。　　2.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。　　3.雙方約定的其他勞動合同終止條件：________________________________　　十、違反勞動合同的責任　　1.解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　2.甲乙雙方一方違反合同時，應(yīng)承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。　　3.其他違約責任：_________________________________　　十一、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制　　1.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。　　2.乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容。　　3.乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后___年(月)內(nèi)，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有竟爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費元。　　十二、雙方約定的其他事項：________________________　　十三、附則　　1.因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　2.本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。　　3.乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。　　地址1：_____________________________　　地址2：_____________________________　　(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)　　甲方：(蓋章)___________________ 乙方：(簽名)______________　　法定代表人　　或(委托代理人)(簽章)　　________年_________月__________日 _________年_______月______日