受校長_________（甲方）委托與出國人員_________（乙方）就出國留學、任教事宜，簽定如下協議：　　第一條　甲方根據人才培養和事業發展的需要，以國家公派、單位公派、校際交流訪問學者、任教身份，選派乙方（姓名_________，性別_________，工作單位_________，住址_________）赴_________（國）進修、留學、講學（任教），期限_________年_________月到_________年_________月，共計個_________月?！　〉诙l　乙方無論何種理由終止、延長留學期限或改變身份，均應提前_________個月向所在單位上報甲方審批。未經甲方批準，不得改變身份或擅自延長期限?！　〉谌龡l　乙方留學、任教期滿回國后，應在_________天內向甲方報到，并向甲方提交書面留學工作總結、學術報告。　　第四條　按照《關于公派出國人員經費管理的暫行規定》，乙方回國應及時進行財務結算　　得到國外資助進行合作或訪問研究的人員，中級職稱者如對方資助額超過_________美元/年，高級職稱者如對方資助額超過_________美元/年，其超出部分的上交學校；出國講學、任教人員具有中級職稱者年薪超過_________美元/年，高級職稱者年薪超過_________美元/年，其超出部分的上交學校；校際交流人員不需結算?！　〉谖鍡l　乙方出國前，須與甲方房管部門簽定《出國人員住房協議書》。　　第六條　乙方逾期超過_________個月，甲方按自動離職處理，乙方接到通知后，應盡快辦理離校手續（也可委托他人代辦）。校際交流人員需按對方資助總額賠償學校，并清還在外期間學校所發工資及獎酬金、國際旅費、置裝費、檔案保管費（每月_________元）等。　　第七條　乙方在第一條規定期間內，其國內基本工資照發，逾期_________個月者，工資暫停。讀學位人員自出國下月起工資停發（工資總額包干單位工資發與不發，由所在單位決定，回國時與所在單位協商）?！　〉诎藯l　經甲方同意，由（姓名_________，性別_________，出生日期_________，工作單位_________，職務_________）為乙方國內保證人（保證人必須是校內職工），如乙方違約，保證人須協助甲方清退乙方住房，結清經費等未了事宜?！　〉诰艞l　本協議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執行。協議書一式三份，甲方代表、乙方、乙方保證人各一份。
甲方代表（簽字）：____________乙方（簽字）：________________乙方保證人（簽字）：__________________年________月________日