合同編號(hào)( ) 　　甲方： 有限公司 　　乙方： (身份證號(hào)： ) 　　根據(jù)國(guó)家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。 　　一、試用期及試用期待遇 　　1、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止，試用期內(nèi)甲方可隨時(shí)解除合同。 　　2、試用期內(nèi)乙方為每月 元。 　　二、聘用期限 　　試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。 　　三、崗位 　　本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方的崗位為 ，預(yù)計(jì)為 年。 　　該崗位要求乙方需具備以下條件：(學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)包括相應(yīng)證件) 　　四、薪金 　　試用期滿后，甲方根據(jù)乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 　　五、甲方的責(zé)、權(quán)、利。 　　1、為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件; 　　2、依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬; 　　3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù); 　　4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì); 　　5、要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī); 　　6、對(duì)于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí)，有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同。 　　六、乙方的責(zé)、權(quán)、利 　　1、具有為甲方誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù); 　　2、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 　　3、維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益; 　　4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇; 　　5、享有國(guó)家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。 　　6、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。 　　7、擁有甲方授予的職權(quán)，并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。 　　8、認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)涉及工程質(zhì)量、工期、造價(jià)等較大問(wèn)題變更時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見(jiàn)。 　　七、本合同簽訂后，乙方將有機(jī)會(huì)了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外，將視作無(wú)條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。 　　八、保證書(shū)條款。 　　乙方將在一份保證書(shū)簽字，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。 　　九、合同解除 　　(一)因乙方有如下過(guò)失行為之一，甲方可以即時(shí)解除本合同： 　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章; 　　2、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的; 　　3、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的， 　　(二)因乙方有如下非過(guò)失行為之一，甲方可以解除本合同： 　　1、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作; 　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作; 　　3、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無(wú)法履行。 　　此時(shí)甲方須提前30日向乙方發(fā)出書(shū)面通知。 　　甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書(shū)面通知。如甲方在 個(gè)月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)。 　　(三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同; 　　1、患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的;　　2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定部分或全部喪失的; 　　3、如為女職工時(shí)，在孕期、產(chǎn)期、內(nèi)的; 　　4、國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。 　　(四)乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同： 　　1、甲方不履行本合同的; 　　2、甲方違反國(guó)家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的; 　　3、甲方勞動(dòng)安全、工作條件不合國(guó)家規(guī)定，損害乙方安全、健康的; 　　4、甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬; 　　5、乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)定居的; 　　6、屬正常工作調(diào)動(dòng)的; 　　7、乙方有正當(dāng)理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。 　　乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書(shū)面通知。 　　十、解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 　　1、乙方違反保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。 　　2、乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最多不超過(guò)12個(gè)月; 　　3、甲方經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 　　4、雙方協(xié)商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)12個(gè)月; 　　5、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。 　　十一、其他約定事項(xiàng)。 　　1、乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國(guó)家和公司相關(guān)文件處理。 　　2、甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用、住房資助費(fèi)、戶口調(diào)動(dòng)城市增容費(fèi)等事項(xiàng)，要求乙方有一定的服務(wù)年限，在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方離開(kāi)甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟(jì)損失。 　　十二、違約責(zé)任。 　　1、甲方違反本勞動(dòng)合同給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償; 　　2、乙方在合同期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動(dòng)合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。 　　十三、合同的變更。 　　1、在執(zhí)行合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。 　　2、雙方協(xié)商一致同意，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。 　　3、雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效。