今年大學(xué)生的就業(yè)環(huán)境和形式也許會(huì)要好于去年（僅僅是也許，事實(shí)上大概很難遂愿），可是仍有數(shù)不清的大學(xué)生奔波在找工作的路途上。當(dāng)下對畢業(yè)生來說最重要的事情就是尋覓一份工作。朋友家的小孩今年要畢業(yè)了，雖然還沒有畢業(yè)答辯，但也開始找工作實(shí)習(xí)，朋友和我談及他的工作，感觸最深的是他們似乎對于工資的要求過于重視，到了學(xué)校，幾個(gè)同宿舍的孩子說的也只是工資問題。工資固然是衡量畢業(yè)生工作的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，可以有一個(gè)重要的問題卻不能忽略，那就是企業(yè)的福利問題。

　　大學(xué)生畢業(yè)找工作的同時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)各種企業(yè)的招聘條件，其中的薪酬一般會(huì)明碼標(biāo)價(jià)，這也是大學(xué)生最會(huì)重視的條款，可是對于企業(yè)的福利政策很多大學(xué)生卻視而不見。大學(xué)生對于福利政策產(chǎn)生視而不見的原因一般有3種情況，一是并不懂得福利政策，二是對于福利政策不夠重視，三是擔(dān)心得不到工作機(jī)會(huì)，所以不敢要求福利。

　　福利，是一種非現(xiàn)金形式的報(bào)酬，是企業(yè)為了保留和刺激員工而采用的形式。企業(yè)福利一般分為三大方面，福利待遇，各種補(bǔ)貼，還有各種培訓(xùn)項(xiàng)目。大學(xué)生在就業(yè)的時(shí)候一定要看清企業(yè)的福利政策，在當(dāng)前高房價(jià)高物價(jià)的環(huán)境下往往企業(yè)的福利要比工資薪水更有意義，也更值得大學(xué)生去關(guān)注，從長遠(yuǎn)來看，福利對一個(gè)人未來的生活也有著深遠(yuǎn)的影響。

　　1、保險(xiǎn)是福利的核心，一個(gè)都不能少

　　很多大學(xué)生在找工作的時(shí)候被朋友家長告知，要注意下公司的福利待遇，注意最基本的"五險(xiǎn)一金"的問題，這就是我們所說的一個(gè)關(guān)注的重點(diǎn)。所謂的"五險(xiǎn)"指的是五種保險(xiǎn)，它包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；其中的"一金"指的是住房公積金。企業(yè)和個(gè)人需要共同承擔(dān)其中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，而工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。這里要注意的是"五險(xiǎn)"是法定的，而"一金"不是法定的。大學(xué)生不能只知道有"五險(xiǎn)一金"，而對于它的含義卻不了解必須詳細(xì)弄清楚他們的意思。

　　據(jù)調(diào)查今年的很多招聘現(xiàn)場，明確列出"福利待遇"的企業(yè)將近五十家，甚至有的企業(yè)"福利條款"非常細(xì)致。這些都是大學(xué)生關(guān)注的重點(diǎn)，好的待遇會(huì)讓你的工作、生活更加方便。其實(shí)有時(shí)候企業(yè)提供的"福利待遇"比"工資待遇"更加重要，把"五險(xiǎn)一金"到"生日禮金"，把"免費(fèi)食宿"到"交通車接送上下班"，這些"福利待遇"都折合成貨幣，工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比不上福利待遇，而且有些企業(yè)還會(huì)為員工提供商業(yè)保險(xiǎn)，這是排除在"五險(xiǎn)一金"之外的福利待遇。

　　2、各種補(bǔ)貼多多益善

　　很多大學(xué)生畢業(yè)后獨(dú)自在大城市打拼，高漲的房價(jià)讓他們望而卻步，租房成為唯一的選擇，而企業(yè)的位置和自己所租住的房屋問題也很傷腦筋，如果企業(yè)可以提供宿舍，這無疑給大學(xué)生帶來了實(shí)惠。還有各種交通補(bǔ)貼，也深得畢業(yè)生的歡迎。在現(xiàn)在的社會(huì)壓力之下，競爭激烈，工作繁忙，企業(yè)提供飯補(bǔ)或是提供午餐都是不錯(cuò)的選擇。

　　除了午飯補(bǔ)貼之外，一些公司還會(huì)有交通、通訊等方面的補(bǔ)貼，而且規(guī)模較小或者不是非常規(guī)范的企業(yè)未必能夠?qū)⑺械母＠灰曂实匕l(fā)給每一位員工，所以有必要在求職過程中了解清楚并且合理地提出自己的要求，最大限度地保護(hù)自己的權(quán)益。

　　3、培訓(xùn)機(jī)會(huì)也很重要

　　大學(xué)生剛剛跨入社會(huì)，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)不足的感覺，學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識沒有更多的運(yùn)用到工作中，大學(xué)生步入社會(huì)以后還是需要學(xué)習(xí)，職業(yè)技術(shù)，人際關(guān)系，這些都是需要培養(yǎng)的。企業(yè)提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)是一定要抓住的事情。大學(xué)生不要只看到眼前的利益，而忽視長遠(yuǎn)的發(fā)展。各種企業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目能夠幫助畢業(yè)生們迅速掌握技巧，培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。有些企業(yè)更是開出完善的入職培訓(xùn)、基礎(chǔ)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等等，這對于剛出校門的大學(xué)生是關(guān)鍵所在。

　　大學(xué)生要看一個(gè)企業(yè)長期的發(fā)展，不能只看見眼前的利益，培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升的空間往往都應(yīng)該仔細(xì)考慮。有些學(xué)生可能在學(xué)歷上不如名牌大學(xué)，可是通過企業(yè)的培訓(xùn)照樣可以在工作當(dāng)中發(fā)揮自己的作用，提升自己的價(jià)值。

　　大學(xué)生就業(yè)問題是社會(huì)一直關(guān)注的重點(diǎn)，大學(xué)生自身會(huì)詳細(xì)的考慮，不過在考慮問題的同時(shí)不要忘了福利問題這個(gè)重要點(diǎn)，而且需要提醒的是，一個(gè)好的公司，它的福利待遇肯定也會(huì)好，企業(yè)與員工是相互的關(guān)系，只有相互關(guān)心，相互重視，這個(gè)企業(yè)才可以進(jìn)步，員工也才愿意進(jìn)步。