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獵頭心中的“四好”人才

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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隨著經濟的發展,企業之間的競爭變得愈演愈烈,企業對中高端人才需求從未減少,獵頭市場也持續走熱。據了解,“四好人才”可以說在企業與獵頭中最受歡迎,隨之高端人才的薪資水平也是水漲船高。 成為優秀獵頭顧問的四個階段

獵頭其實最喜歡的是“四好”人才,所謂“四好”,高級人才具體包括以下方面:

1.背景好
出身國內外名校,以往有知名公司的工作經歷,最好是在行業前三甲的知名公司有三年以上的從業背景;

2.業績好
在個人職業發展生涯中,有突出、可衡量的優秀表現,比如在某企業做過TOP SALES、管理過TOP團隊,主導過公司的重大項目;

3.心態好
抗壓性強,適應變化,主動學習;

4.口碑好
人品好,擅于團隊協作,為人誠信,以往工作經歷無不良記錄;

正因為企業對高層次人才的匱乏,因此選擇獵頭服務招聘高級人才已被很多企業所常用。獵頭作為企業與高級人才之間的紅娘,他們最喜歡獵的人才就是“四好”人才。獵頭顧問表示,背景好可以理解為,擁有本科級以及以上以上學歷,并且還是國內985、211的畢業生更容易受到企業青睞,尤其是某些專業也是一些大公司看中的關鍵要素。獵頭職位更偏向業內挑選,所以以往從業的公司在業內知名度也是企業重要考量指標。獵頭顧問還表示,變革和可創新精神是一些企業在人才選拔方面特別強調的,能適應變化,并具有持續的學習態度,可以使人才保鮮性更強。獵頭淺談如何進行人才激勵

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