每一位初入職場的新人，在職場初期，相信很多人都會(huì)有類似的職場觀念；不能說這些職場觀不好，但相對(duì)于你的職場來說，益處不是太多，更遑論是你的升遷之路。所以，我們來聽一聽久經(jīng)沙場的獵頭顧問提出的一點(diǎn)建議，希望能幫助職場新人改善自己的職場觀。獵頭招聘和廣告招聘的區(qū)別

1.不遲到、不早退
這是一個(gè)職場人的基本操守。其實(shí)，說實(shí)話，不遲到不早退，不會(huì)扣那么多 工資，這是血與淚的教訓(xùn)。當(dāng)你看著一個(gè)月三分之一的錢，都因遲到而還給了公司時(shí)，你絕對(duì)會(huì)說，那誰誰，你給我等著，我再也不遲到了。

2.無論你在哪個(gè)職位，都要?jiǎng)?chuàng)造屬于你的價(jià)值
沒有價(jià)值的人，一定是第一個(gè)被 Fire的人。 實(shí)習(xí)期的我，就是一個(gè)對(duì)公司來說，毫無價(jià)值的人。不想辯解什么，因?yàn)槲揖褪遣慌Α⒉徽J(rèn)真工作。所以，實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，我沒有被留下。也是第一次，很深刻的反省自己。

3.如果你做不到全力以赴，那就盡力而為
如果你連盡力而為也最不到，至少也要盡職盡責(zé)。如果你是一個(gè)充滿野心的人，那就做個(gè)全力以赴的人，全力以赴的去追逐你的夢(mèng)想，去達(dá)到你想要的高度。如果你只是想混個(gè)日子，那至少也要盡職盡責(zé)。介于兩者之間的你，自己看著辦吧。

4.如果你什么都不會(huì)，那就謙虛的低下頭
不懂就問，問同事，問老板。但是千萬也別什么都問。多學(xué)習(xí)，多看書，多充電永遠(yuǎn)是王道。

5.沒有能力的時(shí)候不要抱怨
抱怨解決不了任何問題、抱怨只會(huì)讓自變得很煩躁。沒有能力就做個(gè)三頭六臂的人，多做。

6.不要小看你身邊的每一個(gè)人
每個(gè)人都有他值得稱贊的地方，不然，他不會(huì)還和你在一家公司工作。我覺得老板應(yīng)該沒有養(yǎng)閑人的閑錢。

7.不要覺得你的老板是“傻子”
你要相信，沒有一個(gè)“傻子”是可以當(dāng)老板的，如果你的老板是“傻子”，那給“傻子”干活的你是什么？而且，在老板的眼中，或許你同樣是個(gè)“傻子”。

8.學(xué)會(huì)管理時(shí)間
人們要想做到高效率慢生活，一定要做好個(gè)人的時(shí)間管理，做到日事清。使用日事清，每天將自己的事情按四象限原則分級(jí)，高效完成。同時(shí)又能對(duì)以后的工作有一個(gè)長遠(yuǎn)的 規(guī)劃，輕松面對(duì)每一天！獵頭總結(jié)高薪資人群的品質(zhì)有哪些