每一個初級獵頭都立志成為高級獵頭顧問甚至是更高級層次的獵頭，然而前途是一片光明的，道路卻是坎坷崎嶇的，有多少新手獵頭在努力前行的路途中放棄，有多少獵頭進入獵頭行業(yè)多年依然是“菜鳥”，原因是什么呢？獵頭招聘與廣告招聘有何區(qū)別

許多人都認為獵頭是一項非常神秘的職業(yè)，認為他們神通廣大、無所不能。許多企業(yè)的秘密和精英人他們都熟悉，都能找到，人才資源豐富。但是，一個專業(yè)的獵頭顧問，需要經理怎樣的一個職業(yè)規(guī)劃才能成為真正頂級的獵頭呢？

有些女性獵頭顧問從一枚剛剛走出校園的小蘿莉、不明方向誤打誤撞進入獵頭行業(yè)，到最后成長為獨當一面的頂級獵頭顧問。如今，已成長為行業(yè)內資深的獵頭顧問，人人稱之為女漢子，客戶也已經囊括了許多知名企業(yè)。這樣的資深獵頭顧問的職業(yè)成長之路需要做到以下四點！

一、堅實的基礎：人力資源管理專業(yè)
讀書時，有些獵頭顧問所讀的專業(yè)可能是人力資源管理。大學畢業(yè)后，許多同學都選擇進入企業(yè)擔任HR，他們卻選擇進入了獵頭公司。做獵頭的起步非常艱難，跟隨師傅慢慢熟悉業(yè)務、提高自己，開始打cold call的時候非常不順利。通過師傅的鼓勵和引導慢慢積累經驗，獵才技能在進步，人脈在拓展，一段時間之后也可以獨當一面自己接項目。

二、堅韌的內心：再難也要堅持下去
剛剛進入獵頭公司時，這些人的表現并不是特別突出。許多一起進入的同伴都在一個月之內就開單了，他們的壓力也隨之加大，還好，磨刀不誤砍柴工，前期不斷的知識積累讓他們厚積薄發(fā)，后勁十足。最艱難的時候，他們說““那個時候不停地給自己打氣加油，告訴自己再難也要堅持走下去。”

三、服務的態(tài)度：為企業(yè)獵稀缺人才
對于獵頭行業(yè)，獵頭顧問有自己的理解，他們表示，獵頭并非人才中介，除了需要具備專業(yè)技能為企業(yè)客戶獵尋稀缺人才之外，還要能從企業(yè)客戶的角度思考問題，推薦最匹配企業(yè)需求、能完全勝任崗位、在整個行業(yè)內都非常稀缺的人才。他們介紹說，獵頭顧問需對行業(yè)要有敏銳的洞察力、判斷力、溝通能力有以及人才勝任力的評估等能力是非常重要的，同時還需要廣闊的行業(yè)人脈。

四、24小時響應：全心全意服務客戶
很少有獵頭公司能做到24小時內響應客戶的需求，作為頂級獵頭顧問，他們表示有很多時候晚上也能接到客戶的電話，客戶急需人才，有時候會有需求變更，不管自己在休息還是吃飯，都一定會第一時間響應客戶，及時響應是獵頭服務的第一要義。獵頭分享：如何深度透視招聘需求