作為一名獵頭，培養(yǎng)自己的人脈是非常重要的，因為只有廣闊的人脈才能獲得更多的人才資源，人才資源就是獵頭的生存保障。很多人在獵頭行業(yè)只顧做自己的，卻忘記了擴充人脈，這樣無不等于把自己逼入了死角。獵頭顧問電話聯系候選人時有何技巧

1.提升價值
人際間相互來往的目的無外乎互惠、互助、互利，沒有任何實際意義的交往很快將消失掉。并非所有的人際交往都以功利為目的，但能夠長久保持密切往來，一定有利益關聯或以情感為紐帶，繁忙的職場人沒工夫應酬無聊的場合。看盡眼前和長遠，你都不可能對他人有價值，那誰愛搭理你呢?

2.熱心助人
這是建立、培育人脈圈的基礎，雖然人本自私，但沒人愿意和明顯的自私鬼、勢利小人常來常往，怕被小人算計。而熱心和不求回報疊加在一起，是建立關系的有效起點，一定會有回報的。

3.培養(yǎng)自身人格魅力
令人愉悅和欣賞的人擁有更多的關系資本，周圍的朋友超越出身、階層、年齡局限。人活在世上，要不斷追求改善和完美，不善于言談的人要多學習講話技巧，愛說愛動的人要有意識地調整把握好尺度使自己出落得有氣質、有迷人魅力。

4.從小事做起
人脈圈里互相依存的內容跑不出生活和工作兩大象限，而且相互間緊密關系的建立及加深無不是從遠到近，相托的事由小至大。

5.多余人脈建立聯系
關系不是古玩，不能收藏和觀賞，一定得用起來，原本親密的關系幾年不聯絡，也將慢慢淡化，這是用進廢退的道理。人際關系在使用中加深和鞏固，用得多未來才能創(chuàng)造更多的價值，就像不腐的流水，用起來的關系才不會生銹、消亡。職場人忙中偷閑，約見談天，不外乎兩個原因：一是尋找合作機會或者有事相商，這是于事的，是外在的；二是思想、精神、心靈交流，這是于心的，是人的內在需求。北京獵頭公司