職位類型：TFS
面試地點：四川
招聘公司：京東

最近一直在準備京東TFS的面試，從宣講到終面來來回回到現(xiàn)在也有一個多月了，今天正好總結(jié)一下，希望能給以后的學弟學妹們多參考~

京東西南在川大那個火爆啊，宣講都目測不出有多少人，我集團管培筆試沒趕上，這次也是最后一次機會了趕緊投了，后面才知道基本在成都所有大學都辦了宣講，所以可謂是大海選。
 
初面大概是兩個HR對10個學生，每人自我介紹兩分鐘，有限定內(nèi)容，包括為什么選擇京東，家庭情況，實踐經(jīng)歷等，介紹完了每人會選擇性問幾個問題，比如問我為什么不選阿里巴巴選擇京東，職業(yè)規(guī)劃方向是什么，講講你做過的活動，如果你想做的最后做不了怎么辦之類的，太久了了具體問題記得不是很清晰，不過感覺就是回答要有思路并且簡潔，中間曾一度說得太多觀察到HR臉色不太好所以沒抱太大希望的，雖然后來進了二面不過之后的同學們還是多多注意啦~

二面在公司面試，無領(lǐng)導小組討論，一般情況下應該是5人一組吧，我們那組不知怎么的成了10人大規(guī)模，這次無領(lǐng)導感覺不太好，其一是HR讓我們坐成一排，那個費勁 ，我在最右邊和最左邊的同學簡直得用喊的，其二是組里有兩個比較強勢的，關(guān)鍵是強勢也沒有說個重點，導致排序一度意見不統(tǒng)一，其實我中途基本有十多分鐘完全沒說話，每次想去組織大家的思維都會被打斷然后跑偏。感覺能進終面主要還是看前面規(guī)定時間發(fā)言時候比較有邏輯有理由，然后后來總結(jié)的時候做了梳理性的補充，再一次感嘆無領(lǐng)導真不是話說越多越好啊~

最后就是終面啦，終面前做了性格測試，怎么說，不知道刷人沒有，反正就是按自己的想法選了，然后就是將近一個月漫長的等待，這一個月看了東哥視頻，總結(jié)了各種有關(guān)于京東的問題，比如B2C縱向橫向比較，B2C其他公司比較，京東新聞(京東發(fā)言人微博挺有用，比百度新聞好太多)，以及有關(guān)于今年戰(zhàn)略的什么技術(shù)啊金融啊渠道下沉啊O2O啊移動端啊一系列的準備，總之不能說非常全面，也是對京東有了很大程度的了解，結(jié)果終面一個都沒問到。

哎，終面就是兩分鐘限時自我介紹，然后回答必答題和選答題，我的必答題是陜西一高校80名老師用望遠鏡監(jiān)考1200學生你怎么看待這事件，其實沒聽過，不過感覺大部分事實內(nèi)容都不會太難理解，就算沒聽過倒也能胡謅幾句所以也沒啥好準備的。選答題是心理測試，一個是一個人在公園樹下看英語，突然他把書收起來了你覺得他要干什么，我選的是他要睡覺了。這，大中午的看英語不是找睡是干嘛。還有答案是看要下雨了躲雨之類的，總之隨心而走吧，另外一個是有款游戲，玩的時候選擇職業(yè)選什么，有騎士、魔法師、商人、僧侶什么的，也就憑喜好和感覺吧，言之有理即可。

接著是對簡歷提問，記得問旁邊的人你在寢室里排名把自己排幾位，你有選擇綜合癥么，問我校內(nèi)活動擔任什么角色，職業(yè)發(fā)展方向是什么，我說供應鏈物流，他就懷疑我能否吃苦，問工作辛苦可能又在郊縣你能接受嗎，說成都女孩子一般不喜歡基礎性很累的你怎么看，你怎么證明你能吃苦耐勞，你怎么處理與上級的關(guān)系，如果有一個非常難相處的上級怎么辦，你喜歡向?qū)２胚€是管理著發(fā)展，像海歸還可以有很高大上的發(fā)展啊比如外企白領(lǐng)為啥來京東。總之對于我還是抱有相當大的懷疑。然后還讓選擇你認為要淘汰的人，還問了旁邊的怎么評價馬云，為什么是單身，評價你的外貌。好吧，這個月我都準備了些啥。

總之感覺沒能答到他們想要的那個點，所以還是懷疑我能否在京東長期做下去。最后提問環(huán)節(jié)問了他們期望的TFS是什么條件，答有潛力。又問潛力是哪方面潛力，答道德品質(zhì)，樂觀熱情，吃苦耐勞，另外最好專業(yè)有所匹配，好吧感覺專業(yè)十萬八千里的我又要被拋棄了。

找工作的孩子傷不起，希望這篇流水賬能幫到你們，繼續(xù)努力吧~