職位類型：財(cái)務(wù)總監(jiān)
面試地點(diǎn)：北京
招聘公司：華為

畢業(yè)之后想去華為已經(jīng)很久了，因此一直都在默默的關(guān)注關(guān)注著華為的招聘信息，前段時(shí)間看到華為正在招人，我就趕緊投了簡歷想說試試看。

第二天我正想說可能會失敗的時(shí)候，我就接到了電話邀請過去面試，你們不會知道我當(dāng)時(shí)是有多么激動(dòng)的，當(dāng)天接到電話之后我就去找領(lǐng)導(dǎo)請假了。好了，下面我就來分享下我的面試經(jīng)驗(yàn)，供其他童鞋參考參考。

說一下面試過程吧：

通知的是10點(diǎn)半進(jìn)行面試，結(jié)果等到下午2點(diǎn)左右才開始面試。(先鄙視一下華為的工作，找點(diǎn)安慰)12個(gè)人，分成兩組，進(jìn)行群面。群流程是這樣的：

1.個(gè)人介紹：主要講講個(gè)人經(jīng)歷、優(yōu)缺點(diǎn)、發(fā)展方向和興趣愛好吧。這里要注意其他人的自我介紹

2.面試官提問：針對剛才的自我介紹，面試官抽人提問，問問印象最深的人啊、某一個(gè)人的自我介紹啊

3.小組討論：每個(gè)組發(fā)一個(gè)問題，組內(nèi)先進(jìn)行15分鐘的討論，然后進(jìn)行總結(jié)陳述。這里要注意組內(nèi)其他人的發(fā)言，并選好自己的角色，比如總結(jié)人、推動(dòng)者等等。所以坐在中間的人會比較有優(yōu)勢，基本上都是中間的人進(jìn)行記錄。

4.面試官提問：會隨機(jī)提問某一個(gè)人，談?wù)勛约旱呢暙I(xiàn)、其他人的貢獻(xiàn)等等

5.休息5分鐘

6.面試官提問：針對個(gè)人隨機(jī)提問，提問比較繁瑣，直到逼得你無語為止?；蛟S面試官對自己壓力測試的能力非常自信。

最后，面試官會通知大家在外面大廳等著(再次鄙視華為的工作，大廳擠那多人，也不分成幾個(gè)區(qū)域進(jìn)行通知。再次找點(diǎn)安慰)。過一會，面試官會直接刷掉一批人，像我們是只留下7個(gè)人，然后再繼續(xù)等。當(dāng)時(shí)我們都以為進(jìn)下一輪了…太單純了！過了半個(gè)多小時(shí)，工作人員再次過來，這次輪到我不幸被刷了，留下了6個(gè)人。

現(xiàn)在回想一下，華為的群面應(yīng)該就是這樣的，先刷掉一批人，然后再根據(jù)幾次的群面結(jié)果，進(jìn)行另一輪的刷人。所以你只有撐到最后，才能知道誰是真正的勝利者！