職場選擇團隊的黃金法則
添加時間：2018-04-04 13:36:06
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咱們找工作，首先的選擇就是行業(yè)，你想在那個行業(yè)發(fā)展，你擅長那個行業(yè)，你就選那個行業(yè)。選好行業(yè)后，就得選公司，那個公司有名氣，福利待遇好，就選那個公司。選好公司，成功入職后，會根據(jù)你所應聘的職位，分配到相應部門，最后會分到一個小團隊。
你可以選好的行業(yè)，你可以選好的公司，你可以選好的職位，可是你能選好的團隊嗎？畢竟職位有空缺你才能進入，也就是說團隊是早就成立了，你選擇不了你的團隊，除非你能按照自己的想法去創(chuàng)建團隊。
如果進入一個好團隊，你就會越走越高。如果進入一個不好的團隊，你可能干不了多久就會走人。那么什么團隊是好的團隊，是適合你的團隊呢？
小明大學畢業(yè)后找工作不順，遇到了很多人都遇到的問題，高不成低不就，最后全班同學都找到了工作，在形勢的逼迫下，找了一份坐辦公室的工作.由于是隨便選的一份工作，開始上班的心情可想而知。不過他所在的科室全是年輕人，上班期間也沒有太多的條條框框，所以工作氛圍很有活力，不知不覺就把小明，從找工作不力的心情中從釋放出來了。本以為自己干不了多久就會走人，結果一干就是好幾年.
小李大學畢業(yè)后進入了一家創(chuàng)業(yè)型的小公司，因為他早就想好了自己今后要創(chuàng)業(yè)，去之前就知道這種公司，待遇肯定不會好，而且工作會很辛苦，畢竟在創(chuàng)業(yè)階段，一個公司就那么幾個人，一個人干幾個人的活很正常。但是他為什么會去呢？因為他想在同行業(yè)創(chuàng)業(yè)，但是自己剛畢業(yè)啥都不會，因此是去學本事去了。
小王大學畢業(yè)后進入了一家地產(chǎn)公司，因為他家里條件不是很好，貸款上的大學。畢業(yè)就等于要還債，對他來說賺錢才是最重要的，他聽朋友說干地產(chǎn)賺錢就去了。去了之后呢，加班到半夜是常事，同事之間競爭激烈，基本除了工作就是工作，完全沒有自己的生活，但是他從沒有想離開的想法，因為他要賺錢。
他們?nèi)齻€人所在的小團隊都不是完美的團隊，但都是適合自己的小團隊。那么好團隊的標準是什么呢？
1.好的團隊氣氛，能快樂的工作，不知不覺就把工作給干了。
2.能學到對自己有用的知識。
3.能賺錢，能賺比一般人多的錢。
如果你所在的團隊滿足這三條，那么恭喜你。
