京東商城面試過程：HR把我們帶到會(huì)議室，我們組一共7個(gè)人。
簡單介紹了流程：自我介紹；面試官提問，每個(gè)同學(xué)回答。
1.自我介紹
沒有固定順序，都可以先講，時(shí)間2-3分鐘，不過面試官也沒有在那里卡時(shí)間。
（對了，面試前手機(jī)一定要靜音，我們面試時(shí)有朋友手機(jī)響了，面試官很不爽。遲到的就更不用說了。）
針對每個(gè)人的自我介紹，面試官都會(huì)提一兩個(gè)問題。
比如：我是成都人，她就問愿意回去工作還是留北京？
另外，也有關(guān)于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃問題；還有對于比較陌生的專業(yè)，她讓同學(xué)介紹一下；
讓某位同學(xué)對其他同學(xué)的自我介紹做一個(gè)簡單的評價(jià)。
總體感覺，面試官很嚴(yán)肅啊。
2.面試官提問環(huán)節(jié)
還是沒有固定順序，誰想到就誰先答。沒有時(shí)間限制。
我們組的問題有：
1.你們對于未來2～3年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃是什么？具體一點(diǎn)。
2.2010年，你們最關(guān)注的新聞事件是什么，為什么關(guān)注？
3.如果你是籃球隊(duì)隊(duì)長，在一個(gè)重大賽事前，恰好有兩名主力隊(duì)員發(fā)生矛盾，你該如何處理？
就這些吧，感覺還是比較容易回答。另外，面試官希望能夠聽到每個(gè)人真實(shí)的想法，很厭煩每個(gè)回答問題的人老是故意扯上京東。
祝所有朋友好運(yùn)！
另外個(gè)人覺得：找工作一定要定位清楚，不要和別人比，因?yàn)楣ぷ鞑皇钦医o別人看的，是對自己未來職業(yè)人生的重要規(guī)劃。
