如果你在職場中還沒有找到自己的定位，陷入迷茫，這篇文章或許能夠讓你開始重視起來自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，并在思考之后行動(dòng)起來。
錯(cuò)誤1：現(xiàn)在不著急，以后遇到問題再說吧
很多人剛剛步入社會(huì)，沒有真正意識(shí)到危機(jī)的存在；或者現(xiàn)在的工作相對(duì)穩(wěn)定，雖然不知道未來是什么樣子，但至少目前的工作能夠養(yǎng)家糊口，至少可以保證生存沒有問題。即使現(xiàn)在遇到問題，他們總是說：現(xiàn)在不著急，以后遇到問題再說吧。
如果所有的問題都等“以后再說”，那么，我敢肯定，最多五年，你會(huì)遇到再也解決不了的問題！要想解決，你必須要付出成幾何級(jí)倍增的代價(jià)！
錯(cuò)誤2：有些事情總要親自經(jīng)歷了才會(huì)知道
有些人會(huì)虛心吸取別人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，生怕自己走錯(cuò)了路；而有些人則說要親自犯一些錯(cuò)誤，親自遭遇一些挫折，才會(huì)清醒。
對(duì)于年輕人來說，“試錯(cuò)”其實(shí)是最愚蠢的方法，即使你覺得你還年輕，你還有機(jī)會(huì)，但實(shí)際上時(shí)間并不是你想像得那么多。
錯(cuò)誤3：當(dāng)我遇到問題時(shí)，做個(gè)職業(yè)規(guī)劃就行了
很多人都是在實(shí)在看不到希望的情況下，才會(huì)想到做職業(yè)規(guī)劃。但我要告訴你的是：職業(yè)規(guī)劃并不是你走投無路時(shí)的救命稻草！因?yàn)槌晒Φ穆殬I(yè)規(guī)劃，其核心是要幫助你找到你的職業(yè)方向定位，并圍繞這個(gè)方向構(gòu)建你的核心競爭力，以保證你能夠在這個(gè)方向上順利成長。這兩點(diǎn)缺一不可。
錯(cuò)誤4：把性格測評(píng)當(dāng)成職業(yè)規(guī)劃
這里需要提醒大家的是：性格測評(píng)≠職業(yè)規(guī)劃。性格測評(píng)只是我們了解個(gè)人性格的一個(gè)手段。涉及到具體的規(guī)劃時(shí)，還要根據(jù)個(gè)人事業(yè)愿景、優(yōu)勢特長、專業(yè)技能、成長經(jīng)歷、職業(yè)價(jià)值觀、政治因素、經(jīng)濟(jì)因素、社會(huì)因素等各種情況進(jìn)行綜合考量，才能得出具體的結(jié)論。
錯(cuò)誤5：只定方向，不知道實(shí)施路徑
職業(yè)規(guī)劃的完整內(nèi)容應(yīng)該是“1+2＋1”模式，即一項(xiàng)核心內(nèi)容，兩項(xiàng)補(bǔ)充內(nèi)容，一項(xiàng)強(qiáng)化內(nèi)容。一項(xiàng)核心內(nèi)容，指的是根據(jù)其自身綜合情況，進(jìn)行針對(duì)性分析，量身定制，確立最適合其發(fā)展的職業(yè)方向定位。兩項(xiàng)補(bǔ)充內(nèi)容，一是對(duì)其綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估，為其制定職業(yè)成長路徑，并進(jìn)行相應(yīng)的知識(shí)體系構(gòu)建；二是針對(duì)其性格中的弱點(diǎn)和以往的工作經(jīng)歷中所存在的思想、行動(dòng)等方面的錯(cuò)誤進(jìn)行糾正，避免其重蹈覆轍，從最大程度上規(guī)避因自身不足而帶來的潛在職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
一項(xiàng)強(qiáng)化內(nèi)容，指的是以職場晉升為導(dǎo)向的軟實(shí)力系列培訓(xùn)，通過具有實(shí)戰(zhàn)性的技巧和方法的培訓(xùn)，全面提升個(gè)人綜合競爭力，以更快的速度，獲得職業(yè)發(fā)展的飛躍，拉開與普通人的距離。
錯(cuò)誤6：沒有主見，嚴(yán)重依賴周圍人的看法
每個(gè)人的價(jià)值觀是不一樣的，因此，當(dāng)你征求別人的意見時(shí)，他們只是基于自己的價(jià)值觀去思考問題，并不是站在你的立場上。因此，別人的意見到底是否適合你，還取決于你自己內(nèi)心的想法。
你一定要明白，你的路只在你自己手中！
錯(cuò)誤7：計(jì)劃趕不上變化，與其如此，不如隨遇而安
很多人會(huì)說世事變化無常，與其刻意計(jì)劃，不如隨遇而安。貌似說這話的人都很“瀟灑”，但一旦問題來到眼前時(shí)，恐怕你就“安”不了了。
隨遇而安，是因?yàn)槟愕膬?nèi)心在逃避現(xiàn)實(shí)；積極行動(dòng)，構(gòu)建自己的核心競爭力，你同樣可以做到以不變應(yīng)萬變！
錯(cuò)誤8：高學(xué)歷意味著更多的發(fā)展機(jī)會(huì)
并不是所有的職位都需要高學(xué)歷人才。那些所謂的高學(xué)歷人才，其實(shí)能力并沒有與學(xué)歷相匹配。當(dāng)越來越多的企業(yè)都在考慮務(wù)實(shí)的用人成本的時(shí)候，高學(xué)歷未必會(huì)受到重視。學(xué)歷并不能保障你的成功，那只是一張紙而已。真正讓你成功的，是你到底有沒有真才實(shí)學(xué)。如果沒有，對(duì)不起，所有的公司都不是慈善機(jī)構(gòu)。
錯(cuò)誤9：國家單位比較穩(wěn)定，發(fā)展有保障
絕大多數(shù)的人都會(huì)有這樣的認(rèn)識(shí)。
但是我要提醒那些想進(jìn)國家單位的人，在進(jìn)入這些單位之前，你一定要明白“編制”意味著什么，“體制內(nèi)”和“體制外”又有什么差別，“李剛”到底有什么不同。如果你貪圖穩(wěn)定，我會(huì)告訴你：你肯定會(huì)非常穩(wěn)定，穩(wěn)定到10年、20年甚至一輩子待在一個(gè)職位上，一個(gè)級(jí)別上，不會(huì)有任何改變。如果你渴望這樣所謂的“穩(wěn)定”，并且沒有任何抱怨，那么，我完全支持你的決定。
錯(cuò)誤10：這個(gè)社會(huì)，要想成功太難了
成功很難嗎？完全錯(cuò)誤！尤其是在當(dāng)前的環(huán)境下，我甚至為之歡欣鼓舞，因?yàn)檫@是最容易成功的一個(gè)時(shí)代！現(xiàn)實(shí)的職場中，工作3年以內(nèi)遇到職業(yè)問題的，占了77%，屬于職業(yè)規(guī)劃的“重災(zāi)區(qū)”。真正清楚自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并知道如何行動(dòng)、全面提升和發(fā)展自己，沒有職業(yè)生涯規(guī)劃問題困擾的，只占了3%。也就是說，只要你能為那3%的人，你就能獲得成功。
那么，既然成功這么容易，為什么還會(huì)有這么多的人失敗呢？因?yàn)椋顓柡Φ哪莻€(gè)對(duì)手，其實(shí)就是你自己！如果你沒有前瞻意識(shí)，只顧眼前，從來不考慮未來；或者只是停留在“想一想”的層面上，而從來沒有真正行動(dòng)過，那么，你將永遠(yuǎn)打法打敗這個(gè)對(duì)手！你現(xiàn)在的失敗狀態(tài)，仍將持續(xù)！成功，將永遠(yuǎn)會(huì)與你無緣！
