職場(chǎng)焦慮癥，不是辭職就可以治愈的
添加時(shí)間：2018-06-14 09:51:32
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同學(xué)小曼今年年初考上了事業(yè)編，周圍的人都比較羨慕她，雖然工資可能不是最高的，但是穩(wěn)定清閑。小曼在她的單位是綜合部門的一個(gè)文員，每天的工作就是通知各部門單位當(dāng)天的相關(guān)事宜以及統(tǒng)計(jì)各個(gè)部門領(lǐng)取辦公用品數(shù)量，工作相對(duì)輕松，而且工作環(huán)境也很好。
每次幾個(gè)同學(xué)小聚，大家各自吐槽完自己的工作以后都用羨慕的眼神看著小曼，然而小曼卻嫌自己的工作過(guò)于清閑，她認(rèn)為年輕人應(yīng)該多一些挑戰(zhàn)，而不是過(guò)著十年如一日的職場(chǎng)生活，她說(shuō)她自己很焦慮，很想辭職。
每當(dāng)她這樣表達(dá)自己的想法時(shí)，大家都會(huì)一陣唏噓，認(rèn)為小曼也就是說(shuō)說(shuō)而已，不可能辭職，因?yàn)檎l(shuí)也不可能輕易丟掉自己的“鐵飯碗”。
昨天晚上，幾個(gè)同學(xué)又在一起聚餐，小曼也來(lái)了，“最近工作還順利嗎？是不是還在因?yàn)楣ぷ髑彘e而焦慮呀？要不要給我們分點(diǎn)你的閑暇時(shí)光？”同學(xué)小楠開(kāi)玩笑問(wèn)道。“我辭職了，重新找了工作的地方。”小曼說(shuō)。聽(tīng)到這句話，大家都七嘴八舌的開(kāi)始詢問(wèn)小曼為什么辭職啊？新環(huán)境待遇怎么樣啊，待著還習(xí)慣嗎？家里人同意嗎？等等諸如此類的問(wèn)題。
“從那個(gè)事業(yè)單位辭職以后，我先后面試好幾個(gè)公司，現(xiàn)在工作的是第三個(gè)，但是我發(fā)現(xiàn)每個(gè)公司都不是很適合我，我當(dāng)初要從原先事業(yè)單位辭職時(shí)家里人非常反對(duì)，但是我覺(jué)得我會(huì)找到更好的，結(jié)果現(xiàn)在也沒(méi)有找到合適的工作，心里還是很焦慮，家人也很生氣。”小曼說(shuō)。
大家都為她惋惜，多少人夢(mèng)寐以求的事業(yè)單位小曼就輕易放棄了，而且放棄以后也沒(méi)有找到自己心所向往的職業(yè)。職場(chǎng)焦慮癥其實(shí)不是辭職可以治愈的。辭職一定程度是在逃避，當(dāng)面對(duì)新工作的時(shí)候，心里的焦慮情緒又會(huì)泛起。職場(chǎng)人有焦慮情緒時(shí)，要努力克服浮躁，克服工作流程不熟等問(wèn)題，而不是輕易辭職。
這樣的話并不只是說(shuō)說(shuō)而已，職場(chǎng)人之所以會(huì)焦慮，要么工作太閑，要么壓力太大。可是職場(chǎng)人想過(guò)沒(méi)有，當(dāng)你清閑的時(shí)候，工作真的做好了？當(dāng)你忙的焦頭爛額的時(shí)候，是否有辦法減緩壓力。當(dāng)你懂得了這些，焦慮也就不復(fù)存在了。
