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保障卡是人力資源社會(huì)保障行政部門面向社會(huì)公眾發(fā)行，主要應(yīng)用于人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域政府社會(huì)管理和公共服務(wù)的集成電路卡，是持卡人享有社會(huì)保障和公共就業(yè)服務(wù)權(quán)益的重要憑證。按照國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和“一卡多用、全國通用”要求，我省統(tǒng)一制作發(fā)行的社會(huì)保障卡同時(shí)帶有金融借記功能。
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡和繳費(fèi)年限，并退出勞動(dòng)崗位后，由國家提供物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
2.什么是城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？
城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指按國家統(tǒng)一立法、強(qiáng)制實(shí)施的，為保障企業(yè)職工退休后基本生活需要的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
3.單位參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)首先辦理什么手續(xù)？
符合參保條件的單位應(yīng)首先到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登
4.企業(yè)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記需要哪些資料？
⑴營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件；
⑵國家技術(shù)監(jiān)督部門驗(yàn)發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書；
⑶企業(yè)法定代表人身份證；
⑷勞動(dòng)行政部門審批的《勞動(dòng)工資手冊(cè)》；
⑸本單位從業(yè)人員與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同、工資表、轉(zhuǎn)移單等相關(guān)資料；
⑹稅務(wù)登記證；
⑺社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求的其他資料。
職工本人以上年度本人月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，最高不超過本市上年在崗職工月平均工資的300%，最低不低于本市上年在崗職工月平均工資的60%；無法確定工資收入的，以本市上年在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。
5.長(zhǎng)期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)及請(qǐng)長(zhǎng)假職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何確定？
6.企業(yè)繳費(fèi)比例是多少？職工繳費(fèi)比例是多少？
業(yè)繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)的20%；個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%。
7.自由職業(yè)者、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員繳費(fèi)的比例是多少？均按照繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納。其中：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶的從業(yè)人員個(gè)人承擔(dān)8%，業(yè)主承擔(dān)12%。
8.什么是視同繳費(fèi)年限？視同繳費(fèi)年限與實(shí)際繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算。其作用是審核參保人員是否符合退休條件及計(jì)算其基本養(yǎng)老金的重要依據(jù)。
9.什么是實(shí)際繳費(fèi)年限？
實(shí)際繳費(fèi)年限，是指各類參保人員在達(dá)到退休條件之前，按照有關(guān)規(guī)定以幣形式繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間。
10.城鎮(zhèn)知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)期限間、退伍軍人服役期間是否視同繳費(fèi)年限？
視同繳費(fèi)年限。
11.1996年1月1日后參加工作的職工，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)不滿15年的可否享受養(yǎng)老金待遇？
1996年1月1日以后參加工作的職工，并開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限未滿15年的，應(yīng)將其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額全部返回給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。但經(jīng)本人申請(qǐng)可以后延。
