求職七大忌！
添加時間：2018-07-23 09:52:00
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1.內(nèi)容
簡歷格式大家應(yīng)該都清楚，不過多贅述。實在不知道您可以不用看下面這篇文章，請自行去度娘補(bǔ)課。再給大家啰嗦一遍簡歷上必備的內(nèi)容：求學(xué)經(jīng)歷、實踐實習(xí)、愛好特長、獲得獎項及必要的技能水平，這些只要注明時間、地點(diǎn)、相關(guān)名稱。第二頁則附上自己的成績單、實踐成果、證書復(fù)印件。
2.照片
通常簡歷上面放照片的人還是較少的，一旦放上去，你的勇氣會征服HR。。所以不要辜負(fù)爹媽給的俏臉，如果覺得自己長得有點(diǎn)對不起人民群眾，這個世界是公平的，因為有ps，去照證件照的時候如果不滿意就一直讓商家修到底！不要不好意思得過且過！建議不要放這兩種照片：一是放的照片是用電腦攝像頭拍攝的，通常此類照片比較不清楚，拍的效果不好。二是太過的藝術(shù)照：用人單位看人不是要看藝術(shù)照。
3.儀容
要注意自己的衣著，一般來講，正式的應(yīng)聘要穿正裝，上身為白色（可帶條紋，視具體情況而定），下深為深色，黑色皮鞋，顯得比較正式，根據(jù)季節(jié)變化進(jìn)行衣服的選擇，要求顯示樸素、大方、職業(yè)的特點(diǎn)。切忌花枝招展，流里流氣。
4.郵件
以附件形式發(fā)送：在病毒肆虐的時代，最好不要以附件形式發(fā)送簡歷，HR害怕電腦感染病毒，有時不會打開此類簡歷，直接刪掉。重要的事情強(qiáng)調(diào)三遍！除非該企業(yè)明文要求以附件形式發(fā)送，否則請你一律添加到正文！自己想下平時你看郵件的慣性，誰會去下附件？！
5.培訓(xùn)
參加過的培訓(xùn)也是用人單位看的一個重點(diǎn)，培訓(xùn)內(nèi)容可以是駕駛，專業(yè)職稱，專業(yè)技術(shù)等級，技能資格認(rèn)證，甚至是外面參加的課程班，總之需要有一些內(nèi)容，并且有簡單的培訓(xùn)內(nèi)容介紹，自己的心得體會。如果有能力去參加一下網(wǎng)球培訓(xùn)啊，瑜伽培訓(xùn)啊，等等這種展現(xiàn)生活品質(zhì)和態(tài)度的高大上運(yùn)動，說不定對面的HR也喜歡這些，剛好投其所好，記住！HR選的是未來的同事，也是朋友，誰愿意和無趣的人每天打交道？！
6.針對性
要有針對性投遞簡歷，不能在投遞每家公司的簡歷時都用一模一樣的內(nèi)容。根據(jù)公司招聘要求和側(cè)重點(diǎn)做一點(diǎn)修改！這事千萬別犯懶！！！你不寫明白自己能干什么，人家憑什么要你？這是很重要的細(xì)節(jié)！
7.目標(biāo)
求職目標(biāo)不宜過多，在求職前需要確定自己的求職目標(biāo)崗位，不宜投遞過多。以免給人一種”只要有工作，做什么都可以的感覺“盡量給人一種我有能力什么都做，但是我也有專長，有些公司要的不是全才，就是很有針對性的專業(yè)人士，這個需要你前期做一些調(diào)查。看看自己要應(yīng)聘的崗位是偏技術(shù)指向很強(qiáng)的還是多方面發(fā)展的！
